双因素理论的提出者是美国心理学家() A、D.马斯洛B、奥德弗C、麦克里兰D、赫兹伯格
需要层次理论是美国心理学家()提出的。 A.马斯洛B.洛克C.赫兹伯格D.富兰克林
美国心理学家赫兹伯格提出了双因素理论,这两种因素是保健因素和维持因素。() 此题为判断题(对，错)。
1959年，美国心理学家赫兹伯格提出了双因素理论。()
期望理论是由美国心理学家赫兹伯格首先提出的。() 此题为判断题(对，错)。
美国心理学家赫兹伯格提出了双因素理论，这里“双因素”是指（ ）。 A．内在因素 B．外在因素 C．保健因素 D．激励因素 E．稳定因素
双因素理论是由美国心理学家（）于1959年提出的A、赫兹伯格B、马斯洛C、弗洛姆D、亚当斯
双因素理论是由美国心理学家（）提出的。A、赫兹伯格B、马斯洛C、亚当斯D、弗罗姆
1959年美国心理学家赫兹柏格提出了（）A、需要层次B、激励一保健理论C、期望理沦D、公平理论
双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。
期望理论M＝V×E是美国心理学家（）提出的。A、赫兹伯格B、弗隆C、亚当斯D、洛克
双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。赫兹伯格的双因素理论中，导致员工极端不满的因素被称为保健因素，使员工感到极端满意的因素被称为激励因素。
双因素理论是美国心理学家（）提出来的。A、明茨伯格B、弗雷德里克赫兹伯格C、泰罗D、孔茨
需要层次理论是美国心理学家（）所首创的一种理论。A、马斯洛B、麦克利兰C、赫兹伯格D、弗鲁姆
单选题双因素理论是美国心理学家（）提出来的。A明茨伯格B弗雷德里克赫兹伯格C泰罗D孔茨
判断题期望理论是由美国心理学家赫兹伯格首先提出的。A对B错
单选题美国心理学家赫兹伯格在1966年提出了( )A需要层次理论B双因素理论C期望理论D公平理论
判断题双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。赫兹伯格的双因素理论中，导致员工极端不满的因素被称为保健因素，使员工感到极端满意的因素被称为激励因素。A对B错
单选题期望理论是由美国心理学家（）首先提出的。A弗罗姆B赫兹伯格C卡耐基D彼得圣吉