根据旅游企业的职位分布，旅游企业员工职业生涯发展的途径可以有哪些？

下列哪个选项是旅游产业地区结构的影响因素()。 A.旅游交通的空间分布B.旅游企业的空间分布C.旅游需求的空间分布D.旅游资源的空间分布E.旅游设施的空间分布

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在实际中，实现旅游经营收入与经营成本的比值和差值的提高的途径有（　　）。A.旅游企业经营收入不变，经营成本降低B.旅游企业经营成本不变，经营收入增加C.旅游企业经营成本增加，旅游经营收入更大幅度地增加D.旅游企业经营收入减少，经营成本有很大程度地减少E.旅游企业经营收入增加，经营成本减少

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胜任特征研究有利于员工职业生涯的发展，原因是（）。A.根据每个员工特质的不同对其进行定位培养B.可以根据自身特质对自己的职业生涯作出规划C.加深了企业与员工之间的理解D.促进了企业和员工的双赢E.企业管理者可以比较清晰地了解员工的特质

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根据旅游自主选择权，下列旅游项目中旅游者可以自主进行选择的有（）。A.旅游经营企业B.旅游路线C.旅游渠道D.旅游服务等级E.旅游服务规范

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旅游企业对员工激励的方式有哪几个方向？

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旅游企业员工心理健康的标志有哪些？

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旅游企业的推广方式有哪些？

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旅游企业在员工职业生涯设计中应该发挥什么作用？

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培训对企业员工的职业生涯发展有什么作用？

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旅游企业形象按其可见性，可分为有形形象和无形形象，下列属于无形形象的是（）。A、旅游企业提供的产品质量B、旅游企业外观C、旅游企业员工的精神面貌D、旅游企业员工行为

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根据职业生涯发展阶梯的结构，员工可以晋升的部门或职位范围是（）A、职业生涯的速度B、职业生涯的高度C、职业生涯的宽度D、职业生涯的强度

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旅游企业应该进行工作分析的时机，主要有（）。A、企业新成立初期B、招聘到新员工时C、有新的工作职位产生时D、企业引进了新的技术或管理方法

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有较于旅游者的存在而生存的企业，被称为（）A、旅游企业B、旅游者服务企业C、直接旅游企业D、旅游服务企业

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通过工作轮换增加员工阅历，从而在职位未提升的情况下增加员工的满意感。这种职业生涯发展途径属于（）A、纵向职业途径B、横向职业途径C、网状职业途径D、多阶梯职业途径

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增加旅游企业经营收入的主要途径是（）。A、旅游销售量B、旅游价格C、旅游企业规模D、开展多种经营

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旅游企业的产品组合是指（）。A、旅游企业根据目标市场的需要和变化，结合旅游企业的自身条件，决定提供产品系列和品种B、旅游企业根据消费者的需要和变化，结合旅游企业的自身条件，决定提供产品品种C、旅游企业根据消费者的需要和变化，结合旅游企业的自身条件，决定提供产品系列和品种D、旅游企业根据目标市场的需要和变化，结合旅游业的自身条件，决定提供产品系列和品种

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多选题在成长阶段，企业满足员工发展与学习的需要有几种途径（）A进行工作轮换B为有效满足员工自我实现需要而晋升其职位C帮助企业人才建立职业生涯发展计划和目枥D提供更高层次的受教育的机会E对人才进行“充电式”培训

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问答题旅游企业员工心理健康的标志有哪些？

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问答题旅游企业在员工职业生涯设计中应该发挥什么作用？

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多选题胜任特征研究有利于员工职业生涯的发展，原因是（）。A根据每个员工特质的不同对其进行定位培养B可以根据自身特质对自己的职业生涯作出规划C加深了企业与员工之间的理解D促进了企业和员工的双赢E企业管理者可以比较清晰地了解员工的特质

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多选题旅游企业应该进行工作分析的时机，主要有（）。A企业新成立初期B招聘到新员工时C有新的工作职位产生时D企业引进了新的技术或管理方法

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问答题培训对企业员工的职业生涯发展有什么作用？

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单选题增加旅游企业经营收入的主要途径是（）。A旅游销售量B旅游价格C旅游企业规模D开展多种经营

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单选题有较于旅游者的存在而生存的企业，被称为（）A旅游企业B旅游者服务企业C直接旅游企业D旅游服务企业

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单选题根据职业生涯发展阶梯的结构，员工可以晋升的部门或职位范围是（　　）。A职业生涯的速度B职业生涯的高度C职业生涯的宽度D职业生涯的强度

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单选题旅游企业形象按其可见性，可分为有形形象和无形形象，下列属于无形形象的是（）。A旅游企业提供的产品质量B旅游企业外观C旅游企业员工的精神面貌D旅游企业员工行为