企业价值观的作用有() A、为企业生存和发展提供精神支柱B、决定企业的基本特性和发展方向C、对企业领导者及员工行为起导向和规范作用D、激励员工与增强企业合力
在培训激励制度中，对员工激励不包括( )．A．对员工的激励B．对培训实施者的激励C．对企业的激励D．对部门及其主管的激励
旅游企业对员工的激励，按其内容可分为（）。A.物质激励与精神激励 B.期望激励与目标激励C.正激励与负激励 D.内激励与外激励
企业理念可以引导企业的行动方向,又可以引导和激励员工的价值取向和行为选择,把企业员工的一切行为引导到企业所确定的目标和方向上。这是企业理念的() A.制约功能B.凝聚功能C.向导功能D.激励功能
企业理念可以引导企业的行为方向,又可以引导和激励员工的价值取向和行为选择,把企业员工的一切行为引导到企业所确定的目标方向上,这就是理念识别系统的激励功能。() 此题为判断题(对，错)。
旅游企业对员工的激励方式,通常有()。 A、强化激励B、奖金激励C、情感激励D、目标激励E、榜样激励
在培训激励制度中，对员工激励不包括( )。(A)对员工的激励(B)对培训实施看者的激励(C)对企业的激励(D)对部门及主管的激励
企业培训激励制度包括（ ）。A.对员工的激励B.对企业的激励C.对部门及其主管的激励D.对一线员工的激励E.对艰苦岗位员工的特殊激励
企业培训激励制度不包括( )。A: 对员工的激励B: 对培训实施者的激励C: 对企业的激励D: 对部门及主管的激励
旅游企业的管理者对不同的员工，必须采取相同的激励方式，以显公平。
旅游企业在一定的时间内，对员工实施激励的次数称为（ ）。A、激励时机B、激励程度C、激励频率D、激励机制
现今企业对员工采取的激励方式大致分为五类，不属于其中的选项（）A、物质+精神激励B、工作设计激励C、管理程序激励D、额外补助激励
企业通过（）机制告诉员工应该前进的方向和应该采取的行为方式。A、牵引B、激励C、约束D、竞争淘汰
旅游企业对员工的激励，按其内容可分为（）。A、物质激励与精神激励B、期望激励与目标激励C、正激励与负激励D、内激励与外激励
对旅游企业员工的激励，按其激励的形式来划分，可分为（ ）。A、物质激励和精神激励B、正激励与负激励C、内激励与外激励D、期望激励与成果激励
单选题对旅游企业员工的激励，按其激励的形式来划分，可分为（ ）。A物质激励和精神激励B正激励与负激励C内激励与外激励D期望激励与成果激励
单选题旅游企业在一定的时间内，对员工实施激励的次数称为（ ）。A激励时机B激励程度C激励频率D激励机制
单选题旅游企业对员工的激励，按其内容可分为（）。A物质激励与精神激励B期望激励与目标激励C正激励与负激励D内激励与外激励
单选题在培训激励制度中，对员工激励不包括（）。A对员工的激励B对培训实施看者的激励C对企业的激励D对部门及主管的激励
多选题旅游企业对员工的激励方式，通常有（）。A情感激励B目标激励C奖金激励D榜样激励E强化激励
单选题通过满足员工模仿和学习需要，引导员工行为向组织目标所期望的方向发展的一种激励方式是（）。A目标激励B情感激励C榜样激励D信任激励
单选题现今企业对员工采取的激励方式大致分为五类，不属于其中的选项（）A物质+精神激励B工作设计激励C管理程序激励D额外补助激励
判断题旅游企业的管理者对不同的员工，必须采取相同的激励方式，以显公平。A对B错
单选题企业为激励员工，赋予优秀员工“劳动模范”称号，该激励方式属于（）A精神激励B荣誉激励C物质激励D工作激励
单选题为提高员工积极性，企业上调了员工工资和奖金，该激励方式属于（）A精神激励B荣誉激励C工作激励D物资激励