问答题旅游企业在员工职业生涯设计中应该发挥什么作用？

问答题
旅游企业在员工职业生涯设计中应该发挥什么作用？

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简述职业生涯设计对企业的作用。
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因为在许多企业里，内部晋升是员工职业生涯规划的重要内容，对员工有较大的激励作用，以增加企业内部活力。()
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激励的作用包括( )。 A发挥员工潜在能力B激发员工精益求精C发挥员工创造性D增强企业凝聚力
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员工直接上级的作用主要体现在()方面。A.日常工作中一般是由直接上级对员工进行评估B.直接上级可以通过不同工作任务的分派来使员工发挥自己的能力C.直接上级还可以充当顾问的角色D.直接上级可以利用他们的“关系网”，为员工在组织内的职业生涯发挥积极作用E.直接为员工的职业生涯发展提供咨询
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企业员工培训开发规划主要应解决的问题是（ ）。A.制订合适的中长期培训开发计划和年度计划B.切实地满足企业内部员工职业生涯发展需求C.培训开发规划符合投资效益，得到高层领导者的重视与支持D.在企业人力资源管理与开发中充分发挥作用E.企业员工培训开发规划的实施
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职业生涯面谈一般由什么对员工实施？通过职业生涯面谈可以帮忙员工发现职业生涯规划与发展中的哪些问题？（10 分）
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职业生涯设计的主要责任在于（）。A员工个人B企业C员工环境D企业和员工个人
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工作设计应该有利于发挥员工的个人能力，提高组织效率，这就要求工作设计时既要考虑组织的经济效益，又要满足员工的（）。A、职业生涯需要B、自我实现需要C、社交需要D、尊重需要
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根据旅游企业的职位分布，旅游企业员工职业生涯发展的途径可以有哪些？
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旅游企业在员工职业生涯设计中应该发挥什么作用？
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培训对企业员工的职业生涯发展有什么作用？
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为了开发职业生涯，经理们应做到（）A、鼓励员工自己进行职业生涯设计B、通过对员工表现的不断反馈提供帮助C、为员工设计职业生涯D、为员工提供他们感兴趣的职业机会
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根据健康管理师的职业定义，健康管理师在宏观和微观健康管理中应该发挥什么作用？
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员工在质量管理体系中应当发挥哪些作用？
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按照旅游空间布局原则，以下布局做法合理的有（）。A、运动区与洗浴区相隔不宜太远B、在核心保护区设计旅游项目C、在聚落中设计农家乐项目D、寻找景观生态中的斑块，并使发挥其周围空间的作用
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在员工职业生涯设计中，组织应该提供的相关信息包括（）。A、提供企业发展战略、企业文化构建方面的信息B、提供工作规范和工作说明C、提供员工绩效考评信息D、提供组织管理架构、岗位和职业变化的信息
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职业生涯设计对企业的作用。
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在员工职业生涯管理中，直线主管的作用非常重要。
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职业生涯设计对个人而言的作用具有（）。A、帮助个人确定职业发展目标B、鞭策个人努力工作员工C、有助于个人抓住重点D、引导员工发挥潜能E、评估工作成绩
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对员工职业生涯设计负主要责任的是（）。A、主管人员B、同事C、企业D、员工本身
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在培养自己的职业生涯开发方面。员工可以做什么?
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职业生涯设计对个人而言具有（）的作用。A、帮助个人确定职业发展目标B、鞭策个人努力工作C、有助于个人抓住重点D、引导员工发挥潜能E、评估工作成绩
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单选题工作设计应该有利于发挥员工的个人能力，提高组织效率，这就要求工作设计时既要考虑组织的经济效益，又要满足员工的（）。A职业生涯需要B自我实现需要C社交需要D尊重需要
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单选题职业生涯设计的主要责任在于（）。A员工个人B企业C员工环境D企业和员工个人
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问答题培训对企业员工的职业生涯发展有什么作用？
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多选题为了开发职业生涯，经理们应做到（）A鼓励员工自己进行职业生涯设计B通过对员工表现的不断反馈提供帮助C为员工设计职业生涯D为员工提供他们感兴趣的职业机会
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问答题根据旅游企业的职位分布，旅游企业员工职业生涯发展的途径可以有哪些？
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