企业要充分激发职工的工作热情。调动职工的积极性和创造性,促进职工发挥其才能,释放其潜能,可以采用激励机制,但是激励一定要()。A、重奖轻罚B、公平准确C、公平合理D、结果均等E、奖罚分明

企业要充分激发职工的工作热情。调动职工的积极性和创造性,促进职工发挥其才能,释放其潜能,可以采用激励机制,但是激励一定要()。

  • A、重奖轻罚
  • B、公平准确
  • C、公平合理
  • D、结果均等
  • E、奖罚分明

相关考题:

梅奥的人际关系学说认为,职工是“经济人”,要调动动职工的积极性,就应该是职工的社会和信了的需求得到满足。() 此题为判断题(对,错)。

效益原理要求将组织内的人际关系放在首位,将管理工作的重点放在激发职工的积极性和创造性方面,使人性得到最完美的发展。()

企业要充分激发职工的工作热情。调动职工的积极性和创造性,促进职工发挥其才能,释放其潜能,可以采用激励机制,但是激励一定要()。 A.重奖轻罚B.公平准确C.公平合理D.结果均等E.奖罚分明

对职工进行激励,职工的()越高,企业的生产力也就越高。A、创造性B、参与性C、生产性D、积极性

激励在工作中的外在表现有()。A、激发员工工作热情和奉献精神B、增强对企业的忠诚度C、促使员工全力以赴,提高绩效D、调动员工的积极性和创造性

QC小组的宗旨中最关键的一条是()。A、提高职工素质,激发职工的积极性和创造性B、改进质量,降低消耗,提高经济效益C、建立文明的、和谐的心情舒畅的生产、服务、工作环境D、提高福利待遇

开展职业生涯管理是企业吸引和留住人才,调动广大职工的积极性和创造性,满足员工与企业双方需要的最佳方式。

如何采用激励方法,调动职工的积极性?

中国工会在企业、事业单位中,按照什么样的原则,调动职工的积极性,促进企业、事业的发展?()A、促进企事业发展、维护职工权益。B、支持行政依法行使管理权力。C、组织职工参加民主管理和民主监督,与行政方面建立协商制度。D、保障职工的合法权益。

激励方法得当,有利于激发和调动职工的积极性。根据美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现,按时计酬的职工的能力仅能发挥20%--30%,而受到激励的职工的能力可发挥到()。A、60%--70%B、70%--80%C、80%--90%D、90%以上

试述教职工积极性的调动。

用人要建立在充分信任的基础上,要相信幼儿教师有热情和能力做好本职工作。

怎样提高教职工的工作积极性?()A、从研究并且满足需要入手,保护和调动教职员工的工作积极性B、从工作动机的培养方面,激发教职工的积极性C、从工作目标的设置方面激励教职工D、从工作环境的营造方面,激励教职工

组织机构设置是否合理,其最终标准是()。A、能否促进企业任务和目标的实现B、能否按照领导意图有效工作C、能否调动职工积极性D、能否合理安排工作内容

社会主义工资分配制度通过物质利益原则,要调动()的积极性。A、国家B、企业C、国家、企业、职工D、职工

建立和完善管理设备、安全等管理保障体系,有效控制投入产出,提高现场管理的运行效能;搞好班组()和民主管理,充分调动职工的积极性和创造性。A、管理B、建设C、创建

深化培训考核与使用待遇一体化机制建设,激发职工学习热情,促进职工自觉提高业务()。A、学习B、技能C、运用

中央全面深化改革委员会第一次会议指出,改革国有企业工资决定机制,充分调动国有企业职工的()。A、发展性B、积极性C、主动性D、创造性

全心全意依靠工人阶级,发挥工人阶级的领导作用,必须()A、充分调动职工的积极性和创造性B、保障包括农民工在内的全体职工的合法权益,巩固工人阶级的主人翁地位C、积极组织职工参与社会事务管理D、发扬工人阶级的优良传统

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单选题社会主义工资分配制度通过物质利益原则,要调动()的积极性。A国家B企业C国家、企业、职工D职工

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判断题开展职业生涯管理是企业吸引和留住人才,调动广大职工的积极性和创造性,满足员工与企业双方需要的最佳方式。A对B错

单选题下列哪种做法不符合药品营销企业的道德要求?()A统筹兼顾,正确处理好社会效益和经济效益的关系B确保企业的产品与服务符合国家标准,有利于消费者身心健康C尊重职工,关心职工,充分发挥职工的积极性和创造性D为了企业生存,和同行之间要学会采取一切可能的手段去竞争

多选题怎样提高教职工的工作积极性?()A从研究并且满足需要入手,保护和调动教职员工的工作积极性B从工作动机的培养方面,激发教职工的积极性C从工作目标的设置方面激励教职工D从工作环境的营造方面,激励教职工。