基于能力的工作设计形式的缺点是会因为员工的灵活性加大而带来工作成果的（）。A、不确定性上升B、可比性降低C、稳定性降低D、差异性上升

基于能力的工作设计形式的缺点是会因为员工的灵活性加大而带来工作成果的（）。

  • A、不确定性上升
  • B、可比性降低
  • C、稳定性降低
  • D、差异性上升

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纵向一体化战略的缺点() A、难于平衡生产能力B、降低经营灵活性C、加大管理难度D、加剧财务紧张
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自然循环汽包锅炉的自补偿能力是指：（）A.上升管的产汽率随受热增强而加大B.上升管的循环水流量随受热增强而加大C.上升管的流动阻力随受热增强而加大
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薪酬是指()。A:员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有各种形式的经济收入以及有形服务和福利B:一个组织根据员工所承担或完成的工作本身或者是员工所具备的完成工作的技能或能力而向员工支付的稳定性报酬C:员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有经济收入D:员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得有形服务和福利
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短期内，下列说法正确的是( )。A.利率上升会降低计划支出B.利率上升会提高计划支出C.利率上升会使IS曲线左移D.利率上升会使IS曲线右移
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基于能力的工作设计形式的缺点是会因为员工的灵活性加大而带来工作成果的（）。A不确定性上升B可比性降低C稳定性降低D差异性上升
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将明确的任务目标按照工作流程的特点层层分解，并用一定形式的岗位进行落实，这种工作设计形式是（）。A基于能力B基于任务C基于流程D基于人员
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床层过低带来会造成（）。A、活性降低B、时空产率上升C、单程转化率降低D、扩大段冲刷作用降低
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轮胎气压过高，会使汽车减振效果大打折扣，遇到颠簸路段，汽车爬行能力会降低，如加大油门，油耗就会上升。
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下列关于工作轮换的说法，错误的是（）A、工作轮换会使培训费用上升B、工作轮换又称为交叉培训法C、工作轮换可减少员工的枯燥感D、工作轮换将降低员工的工作满意度
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自然循环汽包锅炉的自补偿能力是指：（）A、上升管的产汽率随受热增强而加大B、上升管的循环水流量随受热增强而加大C、上升管的流动阻力随受热增强而加大
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加大汽包上水，对自产蒸汽的影响是（）A、自产蒸汽量会上升B、自产蒸汽量会降低C、对自产蒸汽没有影响
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锅炉给水正常，若水位计的通水阀堵塞，而通汽管畅通，则水位计中的水位会（）。A、逐渐降低B、逐渐上升C、静止不动D、先上升后降低
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下列不属于分工所造成的缺点是（）A、本位主义B、降低员工创造性思维C、增大协调的工作量D、加大管理者管理难度
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专业化分工的缺点有（）。A、易导致员工的厌烦和不满情绪B、易增加因工作变换而损失的时间C、减少劳动者的来源D、工作之间的协调成本上升
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如果员工将失败归结于能力差，会降低工作积极性。
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过度集权的弊端是：（）A、降低组织的适应能力B、降低决策质量和员工的工作热情C、降低决策速度D、降低生产能力
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如果美联储购买美国政府的有价证券，那么，联邦基金利率会（），银行的贷款量会（）。A、上升、增加B、上升、减少C、降低、增加D、降低、减少
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如果压力容器的选材不当，即使容器具有足够的壁厚，也可能在使用条件下，或者由于材料韧性（）而发生脆性破裂，或者由于工作介质对材料的腐蚀而发生（）。A、降低；脆性破裂B、上升；脆性破裂C、降低；腐蚀破裂D、上升；腐蚀破裂
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水炮的充实水柱，在工作压力范围内，随射程的增大而增大，随水炮仰角的增大而（）A、增大B、降低C、上升D、减小
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直流水枪的流量，在工作压力范围内，随压力的增大而（）A、增大B、上升C、降低D、减少
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同一重量下的最大上升率速度（）A、随高度增加而减小，这是由于密度的降低会导致可用推力的降低B、随高度增加而增加，这是由于密度的降低会导致阻力的减小C、随高度的增加而增加，主要是高度增加带来真速的增加
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以下哪项不是工作设计的形式？（）A、基于任务的工作设计B、基于能力的工作设计C、基于团队的工作设计D、基于员工的工作设计
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单选题工作设计的常用形式不包括( )A基于任务的工作设计B基于能力的工作设计C基于团队的工作设计D基于人性的工作设计
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单选题基于能力的工作设计形式的缺点是会因为员工的灵活性加大而带来工作成果的（）。A不确定性上升B可比性降低C稳定性降低D差异性上升
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单选题锅炉给水正常，若水位计的通水阀堵塞，而通汽管畅通，则水位计中的水位会（）。A逐渐降低B逐渐上升C静止不动D先上升后降低
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单选题以下哪项不是工作设计的形式？（）A基于任务的工作设计B基于能力的工作设计C基于团队的工作设计D基于员工的工作设计
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单选题下列关于工作轮换的说法，错误的是（）A工作轮换会使培训费用上升B工作轮换又称为交叉培训法C工作轮换可减少员工的枯燥感D工作轮换将降低员工的工作满意度
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单选题直流水枪的流量，在工作压力范围内，随压力的增大而（）A增大B上升C降低D减少
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