工作报告是组织进行工作沟通的有效渠道，工作报告的三种形式不包括()。A、从上到下形式B、从中间到上下形式C、从下到上形式D、平级形式
工作设计的方法不包括（ ）。A.机械型工作设计法B.物理型工作设计法C.激励型工作设计法D.生物型工作设计法
传统的工作设计法不包括（ ）。A.机械型工作设计法B.生物型工作设计法C.知觉运动型工作设计法D.激励型工作设计方法
传统的工作设计法不包括()。A:机械型工作设计法B:生物型工作设计法C:知觉运动型工作设计法D:激励型工作设计方法
家具造型设计中常用的对称形式有（）对称、（）对称、（）对称。
以下哪项不是工作设计的形式？（）A、基于任务的工作设计B、基于能力的工作设计C、基于团队的工作设计D、基于员工的工作设计
岗位工作扩大化的设计中，一种方法是岗位宽度扩大法，另一种是岗位深度扩大法。岗位宽度扩大法的具体形式有：延长加工周期、增加岗位的工作内容、包干负责；岗位深度扩大法的具体形式有：岗位工作纵向调整、充实岗位工作内容、岗位工作连贯没计、岗位工作轮换设计、岗位工作矩阵设计。10、下列选项中，属于岗位宽度扩大法的形式的是（）。A、增加岗位的工作内容B、充实岗位工作内容C、岗位工作轮换设计D、岗位工作连贯设计
社区常用健康教育形式不包括（）A、广播B、报纸C、讲演D、旅游E、演示
在店标制作时要注意的要素不包括（）。A、招牌形式设计B、招牌位置设计C、招牌色彩设计D、招牌情感设计
狭义上的工业设计，不包括（）的设计。A、日常用品B、交通工具C、电器产品D、服装
常用的浇口形式有哪些？它们各有哪些特点？设计浇口时应注意哪些问题？
工作再设计的常用形式有（）。A、岗位轮换B、岗位扩展C、工作丰富化D、弹性工作制
岗位深度扩大法，具体的形式主要有（）。A、岗位工作纵向调整B、充实岗位工作内容C、岗位工作连贯设计D、岗位工作轮换设计E、岗位工作矩阵设计
岗位深度扩大法的具体形式包括（）。A、岗位工作矩阵设计B、岗位工作连贯设计C、包干负责D、充实岗位工作内容E、岗位工作轮换设计
下列工作设计方法中，（ ）通常用于体力要求比较高的职位的工作设计。A、生物型工作设计方法B、机械型工作设计方法C、直觉运动型工作设计方法D、激励型工作设计方法
问答题消能工的设计原则？常用的消能工形式有哪几种？
单选题工作设计的常用形式不包括( )A基于任务的工作设计B基于能力的工作设计C基于团队的工作设计D基于人性的工作设计
多选题工作再设计的常用形式有（）。A岗位轮换B岗位扩展C工作丰富化D弹性工作制
单选题传统的工作设计法不包括（ ）。A机械型工作设计法B生物型工作设计法C知觉运动型工作设计法D激励型工作设计方法
单选题下列工作设计方法中，（ ）通常用于体力要求比较高的职位的工作设计。A生物型工作设计方法B机械型工作设计方法C直觉运动型工作设计方法D激励型工作设计方法
单选题以下哪项不是工作设计的形式？（）A基于任务的工作设计B基于能力的工作设计C基于团队的工作设计D基于员工的工作设计