为使员工从工作中感受到成就感、满足感，需要在工作设计时考虑（）。A、工作专业化B、工作扩大化C、工作职务轮换D、工作丰富化
为使员工从工作中感受到成就感、满足感，需要在工作设计时考虑（）。
- A、工作专业化
- B、工作扩大化
- C、工作职务轮换
- D、工作丰富化
相关考题：
纵向扩大员工的工作，增加员工在工作计划、决策参与、进度控制、考评奖励方面的内容，使其介入到工作的管理中，增大其工作自主性，获得成就感、责任感和满足感。这是（）A、工作职务轮换B、工作扩大化C、工作丰富化D、弹性工作
（）是指纵向上工作的深化，是工作内容和责任层次上的改变。通过让员工更加完整、更加有责任心的去进行工作，使员工得到工作本身的激励和成就感。A、工作扩大化B、工作丰富化C、工作轮换D、工作团队化
单选题纵向扩大员工的工作，增加员工在工作计划、决策参与、进度控制、考评奖励方面的内容，使其介入到工作的管理中，增大其工作自主性，获得成就感、责任感和满足感。这是（）A工作职务轮换B工作扩大化C工作丰富化D弹性工作
单选题行为理论所采用的主要方法有工作扩大化、工作丰富化以及（）A专业化B工作轮换C团队工作方式D设置助理职务