领导与管理两者的含义相同,领导就是管理者,管理者就是领导。

领导与管理两者的含义相同,领导就是管理者,管理者就是领导。


相关考题:

领导过程就是管理过程,领导者就是管理者。() 此题为判断题(对,错)。

领导与管理的差异主要有哪些() A、领导与管理的职能不同B、领导者和管理者的素质要求不同C、领导者和管理者成长的途径不同D、领导者与管理者培训的内容和方法不同

管理者与领导者的异同点包括() A、身为管理者而不是领导者的情况可以存在B、身为领导者而不是管理者的情况可以存在C、领导者必然具备管理者的潜能D、管理者和领导者均是上级指派的E、管理者的影晌力是通过个人的魅力获得的

管理者就是领导者,两者没有什么不同。()

领导就是管理者带领全体成员执行医院和护理管理的计划的过程。()

更新教育管理的观念就是要在管理者与被管理者之间营造并建立新型的()的人际关系。 A.管理与被管理B.开放与互动C.合作与分享D.领导与被领导E.关爱与支持

管理者就是组织中的领导者。( )

关于“领导者”与“管理者”之间的关系说法正确的一项是( )。A.所有领导者都是管理者,但管理者不全是领导者B.所有管理者都是领导者,但领导者不全是管理者C.即使不是管理者也有可能是一位领导者D.管理者就是所谓的领导者

强调管理者个人的作用,认为管理就是领导。() 此题为判断题(对,错)。

关于领导者和管理者的描述,不正确的是( )A.管理者的主要工作是负责某件具体事情的管理或实现某个具体目标B.领导者负责确定方向、统一思想、激励和鼓舞C.领导者设定目标,管理者率众实现目标D.项目经理就是一个管理者的身份

领导者就是管理者,管理者就是领导者。

关于领导者与管理者的权力来源,下列描述准确的是()。A、两者的权力都源自职位B、领导者的权力源自职位C、管理者的权力源自职位D、管理者的权力源自自身

关领导管理者,于下列说法错误的一项是:()A、领导者拥有追随者,而管理者只有下属B、管理者是用制度去约束人,是被动的做事C、领导就是职务地位,是少数人具有的专利D、领导者的追随者却是主动做事

领导就是管理者带领全体成员执行组织计划的过程。()

在管理学中,“领导者”就是“管理者”

管理幅度就是管理者所领导的下属的数目。

实际上管理者就是领导者,而领导过程就是管理过程

以下关于领导者与管理者的区别的描述,哪条是正确的()A、管理者注重组织规划,领导者注重人力资源B、管理者依赖控制,领导者激发信任C、管理者盯着过程,领导者注重结果D、领导者与管理者的素质要求相差不大

管理者就是领导者。

"管理"和"领导"的概念关系是()。A、领导是管理的职能活动之一B、一个领导者必然是管理者C、两者没有关系D、管理就是领导

单选题关领导管理者,于下列说法错误的一项是:()A领导者拥有追随者,而管理者只有下属B管理者是用制度去约束人,是被动的做事C领导就是职务地位,是少数人具有的专利D领导者的追随者却是主动做事

判断题管理者就是领导者。A对B错

单选题以下关于领导者与管理者的区别的描述,哪条是正确的()A管理者注重组织规划,领导者注重人力资源B管理者依赖控制,领导者激发信任C管理者盯着过程,领导者注重结果D领导者与管理者的素质要求相差不大

判断题实际上管理者就是领导者,而领导过程就是管理过程。A对B错

判断题领导与管理两者的含义相同,领导就是管理者,管理者就是领导。A对B错

单选题关于领导者与管理者的权力来源,下列描述准确的是()。A两者的权力都源自职位B领导者的权力源自职位C管理者的权力源自职位D管理者的权力源自自身

单选题"管理"和"领导"的概念关系是()。A领导是管理的职能活动之一B一个领导者必然是管理者C两者没有关系D管理就是领导