判断题实际上管理者就是领导者,而领导过程就是管理过程。A对B错

判断题
实际上管理者就是领导者,而领导过程就是管理过程。
A

B


参考解析

解析:

相关考题:

领导者的职责就是领导者为实现领导职能而应承担的责任和所要做的工作,是领导者在履行职权的过程中所必须尽的义务。() 此题为判断题(对,错)。

领导过程就是管理过程,领导者就是管理者。() 此题为判断题(对,错)。

管理者就是领导者,两者没有什么不同。()

所谓管理,其实质就是组织中的领导者对被领导者实施影响的过程。( )

管理者就是组织中的领导者。( )

领导就是管理,领导者就是管理者。() 此题为判断题(对,错)。

关于“领导者”与“管理者”之间的关系说法正确的一项是( )。A.所有领导者都是管理者,但管理者不全是领导者B.所有管理者都是领导者,但领导者不全是管理者C.即使不是管理者也有可能是一位领导者D.管理者就是所谓的领导者

强调管理者个人的作用,认为管理就是领导。() 此题为判断题(对,错)。

强调管理的作业过程,认为管理就是计划、组织、领导、控制的过程。() 此题为判断题(对,错)。

公共管理过程就是领导者权威的运用过程。( )

领导者就是管理者,管理者就是领导者。

领导与管理是人们经常谈论的话题,通常人们习惯把管理和领导当作同义语来用,似乎管理者就是领导者,领导过程就是管理过程,而实际上,管理和领导是两个不同的概念,二者既有联系,又有区别。对于领导的素质要求也比管理素质要求高。下列属于领导处理的问题是()。A、员工迟到B、组织发展规划C、重要人事任命D、组织的日常活动

领导与管理是人们经常谈论的话题,通常人们习惯把管理和领导当作同义语来用,似乎管理者就是领导者,领导过程就是管理过程,而实际上,管理和领导是两个不同的概念,二者既有联系,又有区别。对于领导的素质要求也比管理素质要求高。下列关于领导与管理不同的表述正确的是()。A、领导重在决策,管理重在执行B、管理重在维持秩序,领导重在推动变革C、领导要求做正确的事,管理要求正确地做事D、领导喜爱有才能、有想法的员工,管理喜欢听话、少说多做的员工

领导与管理是人们经常谈论的话题,通常人们习惯把管理和领导当作同义语来用,似乎管理者就是领导者,领导过程就是管理过程,而实际上,管理和领导是两个不同的概念,二者既有联系,又有区别。对于领导的素质要求也比管理素质要求高。领导者的核心素质是指()。A、价值观B、见识C、品质D、专业知识

领导就是管理者带领全体成员执行组织计划的过程。()

在管理学中,“领导者”就是“管理者”

实际上管理者就是领导者,而领导过程就是管理过程

管理者就是领导者。

判断题所谓领导就是领导者。A对B错

判断题管理者就是领导者。A对B错

多选题领导与管理是人们经常谈论的话题,通常人们习惯把管理和领导当作同义语来用,似乎管理者就是领导者,领导过程就是管理过程,而实际上,管理和领导是两个不同的概念,二者既有联系,又有区别。对于领导的素质要求也比管理素质要求高。领导者的政治素质一般包括()。A政治信仰B政治倾向C政治立场D政治观点

判断题公共管理过程就是领导者权威的运用过程。A对B错

判断题领导与管理两者的含义相同,领导就是管理者,管理者就是领导。A对B错

判断题过程数据分析中的业务过程,实际上就是业务流程,用来描述企业管理的逻辑功能。A对B错

判断题管理过程就是决策的过程管理的核心就是决策。A对B错

判断题领导就是管理者带领全体成员执行组织计划的过程。()A对B错

判断题领导者的职责就是领导者为实现领导职能而应承担的责任和所要做的工作,是领导者在履行职权的过程中所必须尽的义务。A对B错