单选题关领导管理者，于下列说法错误的一项是：（）A领导者拥有追随者，而管理者只有下属B管理者是用制度去约束人，是被动的做事C领导就是职务地位，是少数人具有的专利D领导者的追随者却是主动做事
单选题
关领导管理者，于下列说法错误的一项是：（）
A
领导者拥有追随者，而管理者只有下属
B
管理者是用制度去约束人，是被动的做事
C
领导就是职务地位，是少数人具有的专利
D
领导者的追随者却是主动做事
参考解析
解析：
暂无解析
相关考题：
关于领导作用，下列说法不正确的是( )。A．领导尤其是最高管理者具有决策和领导一个组织的关键作用B．最高管理者应建立质量方针和质量目标C．领导者应制定组织的发展战略，规划组织的蓝图D．领导是组织之本
下列关于领导者和管理者的特性差别表述不正确的是( )。A.领导者倾向个人影响力，管理者倾向职位的影响力B.领导者倾向于稳定特征，管理者倾向于引起变化C.领导者倾向于创造性，管理者倾向于保守D.领导者倾向于突破，管理者倾向于条框
关于“领导者”与“管理者”之间的关系说法正确的一项是（ ）。A．所有领导者都是管理者，但管理者不全是领导者B．所有管理者都是领导者，但领导者不全是管理者C．即使不是管理者也有可能是一位领导者D．管理者就是所谓的领导者
以下哪一种说法是错误的？（）A、习惯的养成是一个由被动到主动再到自动的过程B、管理者的价值不在于个人拥有什么能力，而在于团队创造了什么业绩C、管理者是服务提供者，应服务于客户、服务于公司、服务于团队D、管理者其实就是监工
下列哪个说法是错误的（）A、领导，沟通，谈判，问题解决和影响组织的能力是项目管理者必备的关键技能B、项目经理必须考虑计划可能带来的影响C、项目管理者的技能和常规管理技能没关系D、组织对项目的成果有影响
关领导管理者，于下列说法错误的一项是：（）A、领导者拥有追随者，而管理者只有下属B、管理者是用制度去约束人，是被动的做事C、领导就是职务地位，是少数人具有的专利D、领导者的追随者却是主动做事
下列关于领导者和管理者工作内容涉及的区别说法错误的是（）A、领导者工作涉及激励和鼓舞B、领导者准备具体的计划和预算C、管理者要组织实施计划D、管理者主要负责监控变革，识别计划执行过程中的偏差，解决问题
领导者和管理者是有区别的，关于领导者和管理者角色的区别，说法不正确的是（）。A、领导者确定愿景及实现愿景的策略B、管理者准备具体的计划和预算C、领导者组织实施计划D、管理者控制变革，识别计划执行过程中的偏差，解决问题
关于管理者和领导者的下列说法中不正确的是（）A、管理者的影响力来自于他们的职位所赋予的正式权力B、领导者可以不经任命而从一个群体中产生出来C、有效的领导者是权力和威信的统一体D、所有的领导者都应该首先是个管理者
单选题领导者和管理者是有区别的，关于领导者和管理者角色的区别，说法不正确的是（）。A领导者确定愿景及实现愿景的策略B管理者准备具体的计划和预算C领导者组织实施计划D管理者控制变革，识别计划执行过程中的偏差，解决问题
不定项题下列关于领导技能的说法中，错误的是（ ）。A领导可以依靠下属的技术技能B人际技能是有效地与他人共事和建立团队合作的能力C不同层次的管理者需要的技能相对比例是相同的D在越高的管理职位上，概念技能的作用业绩也就越重要
单选题关于管理者和领导者的下列说法中不正确的是（）A管理者的影响力来自于他们的职位所赋予的正式权力B领导者可以不经任命而从一个群体中产生出来C有效的领导者是权力和威信的统一体D所有的领导者都应该首先是个管理者
单选题下列哪个说法是错误的（）A领导，沟通，谈判，问题解决和影响组织的能力是项目管理者必备的关键技能B项目经理必须考虑计划可能带来的影响C项目管理者的技能和常规管理技能没关系D组织对项目的成果有影响