认为“对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的”观点的是A、相互作用观点B、现代企业管理制度观点C、人文主义观点D、传统观点E、人际关系观点
组织变革的目标是() A.使组织更具环境适应性B.使管理者更具环境适应性C.使员工更具环境适应性D.以上三条都是
组织变革动态平衡的观点认为要保证组织在目标或方法方面进行有序的变革，组织应有足够的持续性。()
公共组织由于其特性和功能,既需要连续性和稳定性,又需要适应性和()。 A.创新性B.革新性C.改革性D.创造性
组织变革的目标是( ) A 使员工更具环境适应性B使组织更具环境适应性C 使管理者更具环境适应性D以上三条都是
组织变革巳经成为企业生存和发展的常态活动，企业组织变革的基本原因是（ ）。A.管理信息化的需要 B.企业领导超越自我的需要C.企业组织本身发展过程中的矛盾 D.员工职业生涯发展的需要
认为“对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的”观点的是A.相互作用观点B.现代企业管理制度观点C.人文主义观点D.传统观点E.人际关系观点
企业组织结构设计的原则包括( )。A.协调原则B.波动性原则C.执行和监督机制分设的原则D.稳定性和适应性原则E.权责对等和才职相称原则
现代的企业组织变革观点认为，企业组织的适应性、革新性和稳定性、持续性对于其生存发展都是必不可少的。A对B错
我国的建筑企业组织变革需要注意的是（）。A、使用智能职能式管理结构B、把握组织变革的核心C、明确组织变革的原则和目标D、创建创新型组织
从组织应达到的功效看，组织变革和发展应达到的具体目标是（）。A、使组织具有足够的稳定性，以利于实现组织目标B、使组织具有对外适应性与灵活性，对内具有协调性和高效性的组织功能C、使组织具有足够的持续性D、使组织具有足够的适应性
组织变革的目标包括（）A、使管理者更具环境适应性B、使外部环境更适应组织的发展C、使组织更具环境适应性D、使员工更具环境适应性
美国管理学家卡斯特以系统方法为基础，提出组织变革应满足的要求（）A、足够的稳定性B、足够的持续性C、足够的适应性D、足够的革新性E、足够的盈利性
现代组织变革理论包括（）。A、组织文化理论B、权变的组织变革理论C、学习型组织理论D、企业再造理论
下列不属于组织变革的目标的是（）。A、使组织更具环境适应性B、使组织更具有开放性C、使管理者更具环境适应性D、使员工更具环境适应性
组织变革可以大致分为三类：适应性变革、创新性变革、（）。
判断题现代的企业组织变革观点认为，企业组织的适应性、革新性和稳定性、持续性对于其生存发展都是必不可少的。A对B错
单选题认为“对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的”观点的是（）A相互作用观点B现代企业管理制度观点C人文主义观点D传统观点E人际关系观点
多选题现代组织变革理论包括（）A组织文化理论B权变的组织变革理论C学习型组织理论D企业再造理论
单选题下列不属于组织变革的目标的是（）。A使组织更具环境适应性B使组织更具有开放性C使管理者更具环境适应性D使员工更具环境适应性
多选题美国管理学家卡斯特以系统方法为基础，提出组织变革应满足的要求（）A足够的稳定性B足够的持续性C足够的适应性D足够的革新性E足够的盈利性
单选题组织变革已经称为企业生存和发展的常态活动，企业组织变革的基本原因是（ ）A管理信息化的需要B企业领导超越自我的需要C企业组织本身发展过程中的矛盾D员工职业生涯发展的需要
多选题我国的建筑企业组织变革需要注意的是（）。A使用智能职能式管理结构B把握组织变革的核心C明确组织变革的原则和目标D创建创新型组织