现代的企业组织变革观点认为，企业组织的适应性、革新性和稳定性、持续性对于其生存发展都是必不可少的。A对B错

现代的企业组织变革观点认为，企业组织的适应性、革新性和稳定性、持续性对于其生存发展都是必不可少的。

A对

B错

参考解析

略

相关考题：

哪一观点认为“对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的”？( )A、传统观点B、相互作用观点C、认为主义观点D、现在企业管理制度观点E、人际关系观点
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认为“对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的”观点的是A、相互作用观点B、现代企业管理制度观点C、人文主义观点D、传统观点E、人际关系观点
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组织变革的目标是() A.使组织更具环境适应性B.使管理者更具环境适应性C.使员工更具环境适应性D.以上三条都是
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组织变革动态平衡的观点认为要保证组织在目标或方法方面进行有序的变革，组织应有足够的持续性。()
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由于组织变革可以促进组织发展，所以任何变革对于组织来说都是必须的。()
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公共组织由于其特性和功能,既需要连续性和稳定性,又需要适应性和()。 A.创新性B.革新性C.改革性D.创造性
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组织变革的目标是( ) A 使员工更具环境适应性B使组织更具环境适应性C 使管理者更具环境适应性D以上三条都是
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冲突观念的( )观点认为：对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突A、传统观点B、人际关系观点C、相互作用观点D、建设性冲突观点E、现代观点
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组织变革巳经成为企业生存和发展的常态活动，企业组织变革的基本原因是（ ）。A.管理信息化的需要 B.企业领导超越自我的需要C.企业组织本身发展过程中的矛盾 D.员工职业生涯发展的需要
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认为“对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的”观点的是A.相互作用观点B.现代企业管理制度观点C.人文主义观点D.传统观点E.人际关系观点
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冲突观念的( )观点认为：对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突A.传统观点B.人际关系观点C.相互作用观点D.建设性冲突观点E.现代观点
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现代的企业组织变革观点认为，企业组织的适应性、革新性和稳定性、持续性对于其生存发展都是必不可少的。
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认为对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突的是（）。A、传统观点B、人际关系观点C、相互作用观点D、建设性冲突观点E、现代观点
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从组织应达到的功效看，组织变革和发展应达到的具体目标是（）。A、使组织具有足够的稳定性，以利于实现组织目标B、使组织具有对外适应性与灵活性，对内具有协调性和高效性的组织功能C、使组织具有足够的持续性D、使组织具有足够的适应性
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组织变革的目标包括（）A、使管理者更具环境适应性B、使外部环境更适应组织的发展C、使组织更具环境适应性D、使员工更具环境适应性
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简述现代国际企业组织变革呈现出的特点？
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美国管理学家卡斯特以系统方法为基础，提出组织变革应满足的要求（）A、足够的稳定性B、足够的持续性C、足够的适应性D、足够的革新性E、足够的盈利性
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现代组织变革理论包括（）。A、组织文化理论B、权变的组织变革理论C、学习型组织理论D、企业再造理论
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企业是盈利性组织，其出发点和归宿都是获利。企业一旦成立，面临竞争，并始终处于生存和倒闭、发展和萎缩的矛盾之中。下列不属于企业管理的目标及其对理财的要求是（）。A、生存B、价值最大化C、发展D、获利
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判断题现代的企业组织变革观点认为，企业组织的适应性、革新性和稳定性、持续性对于其生存发展都是必不可少的。A对B错
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单选题认为“对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的”观点的是（）A相互作用观点B现代企业管理制度观点C人文主义观点D传统观点E人际关系观点
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单选题企业是盈利性组织，其出发点和归宿都是获利。企业一旦成立，面临竞争，并始终处于生存和倒闭、发展和萎缩的矛盾之中。下列不属于企业管理的目标及其对理财的要求是（）。A生存B价值最大化C发展D获利
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单选题哪一观点认为“对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的”？（　　）A传统观点B相互作用观点C认为主义观点D现在企业管理制度观点E人际关系观点
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多选题美国管理学家卡斯特以系统方法为基础，提出组织变革应满足的要求（）A足够的稳定性B足够的持续性C足够的适应性D足够的革新性E足够的盈利性
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单选题冲突观念的（）观点认为：对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突。A传统观点B人际关系观点C相互作用观点D建设性冲突观点E现代观点
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单选题组织变革已经称为企业生存和发展的常态活动，企业组织变革的基本原因是（ ）A管理信息化的需要B企业领导超越自我的需要C企业组织本身发展过程中的矛盾D员工职业生涯发展的需要
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单选题认为对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突的是（）。A传统观点B人际关系观点C相互作用观点D建设性冲突观点E现代观点
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