《就业促进法》规定用人单位录用女职工，不得有何限制？
《就业促进法》规定用人单位录用女职工，不得有何限制？
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根据《劳动法》《就业促进法》，下列企业招用员工的做法中，正确的是（ ）A.甲企业招聘财务主管人员，只招收男性B.乙企业招聘矿山井下作业员，只招收男性C.丙企业录用女职工，在劳动合同中规定其25岁以前不结婚D.丁企业录用女职工，在劳动合同中规定其入职3年内不生育
根据《妇女权益保障法》关于妇女劳动和社会保障权益的说法，下列说法中正确的是()。A.用人单位在录用职工时，在劳动合同中可以规定限制女职工生育的内容B.用人单位应施行男女同工同酬C.用人单位可以因结婚、怀孕等情形降低女职工的工资D.用人单位在入职、晋职方面应优先考虑女职工
根据《妇女权益保障法》关于妇女劳动和社会保障权益的说法，正确的是()。A.用人单位在录用职工时，在劳动合同中可以规定限制女职工生育的内容B.用人单位应施行男女同工同酬C.用人单位可以因结婚、怀孕等情形，辞退女职工D.用人单位在入职、晋职方面，应优先考虑女职工
根据《妇女权益保障法》关于妇女劳动和社会保障权益的说法，正确的是()。A:用人单位在录用职工时，在劳动合同中可以规定限制女职工生育的内容B:用人单位应施行男女同工同酬C:用人单位可以因结婚、怀孕等情形，降低女职工的工资D:用人单位在入职、晋职方面，应优先考虑女职工
问答题《就业促进法》规定用人单位录用女职工，不得有何限制？