根据《就业促进法》规定：用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。A 正确B 错误

根据《就业促进法》规定：用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

A 正确

B 错误

相关考题：

用人单位招用人员,除国家规定不适合妇女的工种或者岗位外,( )以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。 A、不得B、必须C、可以D、应当
查看答案
用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以()为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
查看答案
用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得()。A、以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准B、以性别为由拒绝录用C、提高对妇女的录用标准D、歧视妇女
查看答案
除国家规定的不适合妇女的工种或岗位外,用人单位不得以性别为由拒绝录用妇女。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除( )外不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。A.国家规定的不适合妇女的工种或者岗位B.妇女不愿意从事的工种或者岗位C.单位规定妇女不适合的工种D.单位规定妇女不适合的岗位
查看答案
用人单位不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准(除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外)。()
查看答案
用人单位在招用职工时，除国家规定不适合从事的工种或者岗位外，不得以（ ）为由拒绝录用或者提高录用标准。A．性别B．民族C．体重D．出生地
查看答案
根据《劳动法》的规定，用人单位在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以（ ）为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。A．已婚B．学历C．年龄D．性别
查看答案
我国（)规定：用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。A．《劳动保障监察条例》B．《失业保险条例》C．《就业促进法》D．《中华人民共和国劳动法》
查看答案
热门标签