OLE报表中的间接效率是职员支援生产时的产出与实际出勤工时的比值
OLE报表中的间接效率是职员支援生产时的产出与实际出勤工时的比值
相关考题：
下列关于“直接人工效率差异”科目出现借方余额的说法中，正确的是（ ）。 A．表明标准工时超过实际工时 B．表明实际工时超过标准工时 C．表明标准工资率与标准工时超过实际工资率与实际工时 D．表明实际工资率与实际工时超过标准工资率与标准工时
下列关于固定制造费用效率差异的说法中，正确的是（ ）。 A．固定制造费用效率差异是实际产量标准工时未达到生产能量而形成的差异 B．固定制造费用效率差异是实际工时未达到生产能量而形成的差异 C．固定制造费用效率差异是实际工时脱离实际产量标准工时而形成的差异 D．固定制造费用效率差异是固定制造费用的实际金额脱离预算金额而形成的差异
使用三因素分析法分析固定制造费用差异时， 固定制造费用的效率差异反映（ ）。A.实际耗费与预算金额的差异B.实际工时脱离生产能量形成的差异C.实际工时脱离实际产量标准工时形成的差异D.实际产量标准工时脱离生产能量形成的差异
出勤工日数是指在制度规定应工作的工日（工时）中，生产工人（ ）的工日（工时）数，是企业（ ）的劳动时间。A.实际出勤，实际可能利用B.可能出勤，实际利用C.实际利用，实际利用D.可能出勤，可能利用
下列关于制度工时利用率指标的计算方法，不正确的是（ ）。A.制度工时利用率=作业率×出勤率B.制度工时利用率=出勤率×出勤时间利用率C.制度工时利用率=100％×实际工作工时总数／制度工作工时总数D.制度工时利用率=100％×实际工作工时总数／出勤工作工时总数
(2015年11月)下列关于制度工时利用率指标的计算方法，不正确的是（ ）。A.制度工时利用率=作业率×出勤率B.制度工时利用率=出勤率×出勤时间利用率C.制度工时利用率=100％×实际工作工时总数／制度工作工时总数D.制度工时利用率=100％×实际工作工时总数／出勤工作工时总数
三因素分析法中效率差异的计算公式是（）。A、效率差异=固定制造费用预算-实际工时×固定制造费用标准分配率B、效率差异=（实际工时-实际产量标准工时）×固定制造费用标准分配率C、效率差异=固定制造费用实际数-固定制造费用预算数D、效率差异=（生产能量-实际工时）×固定制造费用标准分配率
使用三因素分析法分析固定制造费用差异时，固定制造费用的效率差异反映（）。A、实际耗费与预算金额的差异B、实际工时脱离生产能量形成的差异C、实际工时脱离实际产量标准工时形成的差异D、实际产量标准工时脱离生产能量形成的差异
行政效能简单地说就是行政投入与行政产出之间的比值。它是行政产出的能量、数量和质量与行政投入间的综合比值关系，是行政能率、行政效率和行政效益的合称.在城市规划管理中尤其要注重（）。A、工作效率B、管理能率C、管理效益D、管理效率
问答题Fan Star 公司生产电扇，公司管理层希望能更为详细地分析其间接成本差异。公司财务长已经把变动间接费用与固定间接费用彼此分离出来，并确定以机器工时而非直接劳动工时作为分配间接费用的依据。在最近的会计期间，生产9 800件产品需要的单位机器工时是0.30小时，而生产10 000件的弹性预算的单位机器工时是0.25小时。实际变动制造成本率是每单位机器工时$19,而在弹性预算下则为$20。1.就变动间接费用而言，请计算并解释如下差异，并请列出计算过程a.开支差异。b.效率差异。c.弹性预算差异。2.请至少指出三个可能造成实际机器工时超过预算机器工时的原因。
单选题下列计算制度内实际工作时间的公式正确的是（）A制度内实际工作时间=制度工作时间-出勤时间-停工时间-非生产时间B制度内实际工作时间=制度工作时间-停工时间-非生产时间-停工被利用时间C制度内实际工作时间=出勤时间-停工时间-非生产时间-停工被利用时间D制度内实际工作时间=制度工作时间+缺勤时间-非生严时间
多选题下列关于固定制造费用效率差异的说法中，不正确的有（）。A固定制造费用效率差异是实际产量标准工时未达到生产能量而形成的差异B固定制造费用效率差异是实际工时未达到生产能量而形成的差异C固定制造费用效率差异是实际工时脱离实际产量标准工时而形成的差异D固定制造费用效率差异是固定制造费用的实际金额脱离预算金额而形成的差异