单选题(  )是反映员工在出勤时间内实际工作工时及其被利用情况的指标。A出勤时间利用率B出勤率C工作日利用率D工作效率

单选题
(  )是反映员工在出勤时间内实际工作工时及其被利用情况的指标。
A

出勤时间利用率

B

出勤率

C

工作日利用率

D

工作效率


参考解析

解析:
出勤时间利用率又称作业率,是反映员工在出勤时间内实际工作工时及其被利用情况的指标。其计算公式表示为:出勤时间利用率=实际工作工时÷出勤工作工时×100%。

相关考题:

( )是指员工实际工作时间占制度工作时间的比率,反映员工制度工作时间实际被利用程度。A.缺勤率B.出勤率C.工作日利用率D.工作负荷率

( )是反映员工在出勤时间内实际工作工时及其被利用情况的指标。A.出勤时间利用率B.出勤率C.工作日利用率D.工作效率

反映劳动时间利用情况的指标有()。 A、日历工时数B、出勤工时数C、出勤工时利率D、制度工时利用率E、出勤率

( )亦称出勤时间利用率,它反映了员工在出勤时间内实际工作工时及其被利用情况。A.作业率 B.制作工时利用率 C.工作日利用率 D.生产工时利用率

出勤工日数是指在制度规定应工作的工日(工时)中,生产工人( )的工日(工时)数,是企业( )的劳动时间。A.实际出勤,实际可能利用B.可能出勤,实际利用C.实际利用,实际利用D.可能出勤,可能利用

工作时间利用程度的基本分析包括(  )。A.出勤率指标B.出勤时间利用率指标C.制度工时利用率指标D.工作负荷率E.实际出勤率指标

( )表明员工在制度规定的工作时间内实际出勤工作的程度。A.出勤时间利用率B.制度工时利用率指标C.出勤率D.工作负荷率

(2018年11月)( )表明员工在制度规定的工作时间内实际出勤工作的程度。A.出勤时间利用率B.制度工时利用率指标C.出勤率D.工作负荷率

下列关于制度工时利用率指标的计算方法,不正确的是( )。A.制度工时利用率=作业率×出勤率B.制度工时利用率=出勤率×出勤时间利用率C.制度工时利用率=100%×实际工作工时总数/制度工作工时总数D.制度工时利用率=100%×实际工作工时总数/出勤工作工时总数

(2015年11月)下列关于制度工时利用率指标的计算方法,不正确的是( )。A.制度工时利用率=作业率×出勤率B.制度工时利用率=出勤率×出勤时间利用率C.制度工时利用率=100%×实际工作工时总数/制度工作工时总数D.制度工时利用率=100%×实际工作工时总数/出勤工作工时总数

( ) 是指员工实际工作时间占制度工作时间的比率, 反映员工制度工作时间实际被利用程度。A 、 缺勤率B 、 出勤率C 、 工作日利用率D 、 工作负荷率

(2015年5月)通过(  )相比,能反映生产员工实际完成劳动定额的情况。A.实耗工时和定额工时B.实耗工时和制度工时C.实测工时和定额工时D.实耗工时和出勤工时

通过( )相比,能反映生产员工实际完成劳动定额的情况。A: 实耗工时和定额工时B: 实耗工时和制度工时C: 实测工时和定额工时D: 实耗工时和出勤工时

下列不属于劳动指标的是()。A、定额工时完成率B、劳动出勤率C、制度工时利用率D、劳动生产率

在工作时间统计中停工被利用的时间包括()。A、制度工作时间B、停工时间C、出勤时间D、制度内实际工作时间E、管理人员的停工时间

为了反映企业劳动者的出勤时间利用程度,应计算()。A、工人出勤率B、作业率C、制度工时数D、制度工时利用率

制度内实际工作工日数与制度工日数之比是()A、工日出勤率B、制度工日利用率C、平均作业天数D、制度工时利用率

反映企业人工成本产出效益的指标是()。A、员工出勤率B、劳动生产率C、制度时间利用率D、劳动分配率

()是指在规定的工作时间内,员工出勤后实际从事生产作业活动的时间。A、全部实际生产工作时间B、出勤时间C、制度工作时间D、制度内实际工作时间

出勤工日数是指在制度规定应工作的工日(工时)中,生产工人()的工曰(工时)数,是企业()的劳动时间。A、实际出勤实际可能利用B、可能出勤实际利用C、实际利用实际利用D、可能出勤可能利用

员工干劲的高低的衡量指标包括()A、出勤率B、工时利用率C、员工流失率D、要求调动率E、员工遇到艰苦、困难任务时的态度

多选题在工作时间统计中停工被利用的时间包括()。A制度工作时间B停工时间C出勤时间D制度内实际工作时间E管理人员的停工时间

单选题()是指在规定的工作时间内,员工出勤后实际从事生产作业活动的时间。A全部实际生产工作时间B出勤时间C制度工作时间D制度内实际工作时间

单选题下列计算制度内实际工作时间的公式正确的是()A制度内实际工作时间=制度工作时间-出勤时间-停工时间-非生产时间B制度内实际工作时间=制度工作时间-停工时间-非生产时间-停工被利用时间C制度内实际工作时间=出勤时间-停工时间-非生产时间-停工被利用时间D制度内实际工作时间=制度工作时间+缺勤时间-非生严时间

单选题为了反映企业劳动者的出勤时间利用程度,应计算()。A工人出勤率B作业率C制度工时数D制度工时利用率

多选题干劲的高低可以通过考察职工是否愿意从事某种工 作进行衡量,它主要通过( )等指标反映出来.A出勤率B工时利用率C任务达成率D员工流失率E要求调动率

多选题员工干劲的高低的衡量指标包括( )A出勤率B工时利用率C员工流失率D要求调动率E员工遇到艰苦、困难任务时的态度