下列关于制度工时利用率指标的计算方法，不正确的是（ ）。A.制度工时利用率=作业率×出勤率B.制度工时利用率=出勤率×出勤时间利用率C.制度工时利用率=100％×实际工作工时总数／制度工作工时总数D.制度工时利用率=100％×实际工作工时总数／出勤工作工时总数
下列关于制度工时利用率指标的计算方法，不正确的是（ ）。
A.制度工时利用率=作业率×出勤率
B.制度工时利用率=出勤率×出勤时间利用率
C.制度工时利用率=100％×实际工作工时总数／制度工作工时总数
D.制度工时利用率=100％×实际工作工时总数／出勤工作工时总数
B.制度工时利用率=出勤率×出勤时间利用率
C.制度工时利用率=100％×实际工作工时总数／制度工作工时总数
D.制度工时利用率=100％×实际工作工时总数／出勤工作工时总数
参考解析
解析：制度工时利用率反映在制度规定的工作时间内实际用于生产作业的程度。由于制度工作时间是制度规定的最大可能被利用的工作时间，实际工作时间越接近制度工作时间，说明工作时间利用得越充分。研究工作时间利用，应该以制度工作时间为标准，因而制度工作时间利用率是工作时间利用统计的核心指标，它反映制度工作时间实际被利
×100％=出勤率×出勤时间利用率。式中，出勤时间利用率即作业率。
×100％=出勤率×出勤时间利用率。式中，出勤时间利用率即作业率。
相关考题：
工作日利用率的计算公式为（ ）。A．制度内实际工作时间÷制度工作工时×100%B．出勤率×出勤时间利用率C．制度工作日实际长度÷制度工作日长度×100%D．制度工作月实际长度÷制度工作月规定长度×100%
根据下列文字材料回答 126～130 题。对某企业工时利用率进行调查统计，结果是：实行44小时（每周）工时制和进行人员精简等改革前，该企业的制度工时利用率为85％，也就是说有15％的制度工时没有被利用。其中缺勤占去50％，停工占去40％，非生产性工时占去10％。实行40小时（每周）工时制并进行人员精简等改革后，该企业的制度工时利用率提高了5个百分点，缺勤时间和非生产性工时都有所下降，其中人均每周缺勤时间和非生产性工时分别为1．6小时和0．4小时。第126题：实行40小时工时制后，该企业的制度工时利用率为（ ）。A．80％B．90％C．20％D．10％
下列关于时间利用率的说法错误的是（ ）。A. 日历时间指按日历日数计算的时间 B. 制度时间就是日历时间 C. 计划工作时间是从制度时间中扣除计划停开后的工作时间 D. 实际工作时间是从计划工作时间中扣除因事故. 材料供应. 电力供应等原因造成的停工时间
(2015年11月)下列关于制度工时利用率指标的计算方法，不正确的是（ ）。A.制度工时利用率=作业率×出勤率B.制度工时利用率=出勤率×出勤时间利用率C.制度工时利用率=100％×实际工作工时总数／制度工作工时总数D.制度工时利用率=100％×实际工作工时总数／出勤工作工时总数
工作日利用率的计算公式为（）。A、制度内实际工作时间÷制度工作工时×100%B、出勤率×出勤时间利用率C、制度工作日实际长度÷制度工作日长度×100%D、制度工作月实际长度÷制度工作月规定长度×100%
下列关于信道利用率的说法，不正确的是（）A、信道利用率是指信道花费在发送与接收帧的时间上的比例B、信道利用率是指信道每秒钟传输多少兆位C、信道利用率越高传输数据量越多D、信道利用率和协商速率相关
单选题在工作日制度工时中，完全用于生产劳动活动时间占制度工时总时间的百分比表示的是（）A工时利用率B工时消耗率C劳动消耗率D劳动生产比率