控制就是以计划为标准,由管理者对被管理者的行为和活动实施管理的过程,其内容包含()A、协调、监督、分析反馈、调整B、检查、协调、分析反馈、调整C、检查、监督、协调、调整D、检查、监督、分析反馈、调整

控制就是以计划为标准,由管理者对被管理者的行为和活动实施管理的过程,其内容包含()

  • A、协调、监督、分析反馈、调整
  • B、检查、协调、分析反馈、调整
  • C、检查、监督、协调、调整
  • D、检查、监督、分析反馈、调整

相关考题:

管理信息是A、数据处理的结果B、管理系统的客观记录C、经加工反映和控制管理活动的数据D、管理者的指令E、被管理者的情报汇总

对现代管理进行道德评价的标准有()。 A.是否尽职尽责B.是否有利于实现管理者和被管理者的共同目标C.是否被管理者的需要D.是否与公众总体利益相一致

现场控制是一种管理者与被管理者面对面进行的控制活动,它不仅要求管理人员具有较高的素质,还要求有高度的集权。() 此题为判断题(对,错)。

()是指管理者在对被管理者有充分了解和分析的基础上,通过适当的方式对被管理者进行宣传教育,从而引导被管理者的行为,实现组织的整体目标。 A.经济方法B.法律方法C.行政方法D.启发教育法

控制就是以计划为标准,由管理者对被管理者的行为和活动实施管理的过程,其内容包含( )A.协调、监督、分析反馈、调整B.检查、协调、分析反馈、调整C.检查、监督、协调、调整D.检查、监督、分析反馈、调整E.检查、监督、分析反馈、协调、调整

管理中的人性假设具有的基本内涵包括( )。A.人性是人类社会中的客观存在 B.人性假设的主体是管理者C.人性假设是管理者对被管理者实施管理的依据D.人性假设是管理者对被管理者实施管理的基础或前提E.管理者对被管理者的人性的看法并非一成不变

前馈控制是一种管理者与被管理者面对面进行的控制活动。A对B错

现场控制是一种管理者与被管理者面对面进行的控制活动,它要求管理人员具有较高的素质,还要求有高度的集权。A对B错

对现代管理进行道德评价的标准有()A、是否尽职尽责B、是否有利于实现管理者和被管理者的共同目标C、是否被管理者的需要D、是否与公众总体利益相一致

控制就是管理者对被管理者的行为、活动的检查、监督、调整等管理活动。()

前馈控制是一种管理者与被管理者面对面进行的控制活动。

所谓目标管理是以制定和实现目标为中心的,管理者自主控制达标过程,被管理者实行最终成果控制一种现代化管理方法。

影响有效管理幅度的因素不包括()A、管理者和被管理者的工作内容B、管理者和被管理者的工作能力C、管理者和被管理者的工作报酬

领导权力的大小主要决定于领导对资源的控制程度、被管理者对资源进行选择的程度和被管理者对资源的()程度。

行政机关运用经济杠杆调节和影响管理对象,对被管理者加以引导和控制的管理方法是()A、行政方法B、法律方法C、经济方法D、行为方法

控制就是指为了实现组织目标、以计划为标准,由管理者对被管理者的行为活动进行检察、监督、调整等的管理活动过程。控制的概念主要包括?控制的类型?

在被管理者方面,哪种情况宜采用集权管理()A、被管理者素质高B、被管理者能力强C、被管理者素质低D、被管理者能力弱E、被管理者层级高

问答题控制就是指为了实现组织目标、以计划为标准,由管理者对被管理者的行为活动进行检察、监督、调整等的管理活动过程。控制的概念主要包括?控制的类型?

单选题绩效管理的实施主体是()A高级管理者B各级管理者C被管理者D各级管理者及被管理者

判断题在安全管理的强制原理中,所谓“强制”就是让被管理者绝对服从,不必经过被管理者同意便可采取控制行动。A对B错

判断题前馈控制是一种管理者与被管理者面对面进行的控制活动。A对B错

多选题在被管理者方面,那种情况宜采用分权管理()A被管理者素质高B被管理者能力强C被管理者素质低D被管理者能力弱E被管理者层级高

判断题控制就是管理者对被管理者的行为、活动的检查、监督、调整等管理活动。()A对B错

单选题管理信息是()。A数据处理的结果B管理系统的客观记录C经加工反映和控制管理活动的数据D管理者的指令E被管理者的情报汇总

判断题现场控制是一种管理者与被管理者面对面进行的控制活动,它要求管理人员具有较高的素质,还要求有高度的集权。A对B错

多选题对现代管理进行道德评价的标准有()A是否尽职尽责B是否有利于实现管理者和被管理者的共同目标C是否被管理者的需要D是否与公众总体利益相一致

单选题控制就是以计划为标准,由管理者对被管理者的行为和活动实施管理的过程,其内容包含()A协调、监督、分析反馈、调整B检查、协调、分析反馈、调整C检查、监督、协调、调整D检查、监督、分析反馈、调整