控制就是以计划为标准,由管理者对被管理者的行为和活动实施管理的过程,其内容包含( )A.协调、监督、分析反馈、调整B.检查、协调、分析反馈、调整C.检查、监督、协调、调整D.检查、监督、分析反馈、调整E.检查、监督、分析反馈、协调、调整

控制就是以计划为标准,由管理者对被管理者的行为和活动实施管理的过程,其内容包含( )

A.协调、监督、分析反馈、调整

B.检查、协调、分析反馈、调整

C.检查、监督、协调、调整

D.检查、监督、分析反馈、调整

E.检查、监督、分析反馈、协调、调整


相关考题:

物业服务合同确立了业主和物业服务企业之间( )的关系,明确了物业管理活动的基本内容。A.被管理者和管理者B.被服务者和服务者C.服务者和被服务者D.管理者和被管理者

对现代管理进行道德评价的标准有()。 A.是否尽职尽责B.是否有利于实现管理者和被管理者的共同目标C.是否被管理者的需要D.是否与公众总体利益相一致

管理者之所以编制计划,是因为()。A.计划能使组织结构更加完善B.计划是一种协调过程C.通过计划促使管理者展望未来D.计划为控制提供了标准和依据

饭店协调职能是指在饭店运转中管理者运用权力和影响,对被管理者发出指令,使之服从代表饭店决策计划的管理者的意志并付诸行动,并引导和激励被管理者自觉自愿、充满信心地为实现饭店的目标而努力工作的过程。()

由于绩效计划的制订过程是一个双向沟通过程,双向沟通就意味着管理者和被管理者双方均负有责任。() 此题为判断题(对,错)。

()是指管理者在对被管理者有充分了解和分析的基础上,通过适当的方式对被管理者进行宣传教育,从而引导被管理者的行为,实现组织的整体目标。 A.经济方法B.法律方法C.行政方法D.启发教育法

管理中的人性假设具有的基本内涵包括( )。A.人性是人类社会中的客观存在 B.人性假设的主体是管理者C.人性假设是管理者对被管理者实施管理的依据D.人性假设是管理者对被管理者实施管理的基础或前提E.管理者对被管理者的人性的看法并非一成不变

前馈控制是一种管理者与被管理者面对面进行的控制活动。A对B错

控制就是以计划为标准,由管理者对被管理者的行为和活动实施管理的过程,其内容包含()A、协调、监督、分析反馈、调整B、检查、协调、分析反馈、调整C、检查、监督、协调、调整D、检查、监督、分析反馈、调整

控制就是管理者对被管理者的行为、活动的检查、监督、调整等管理活动。()

前馈控制是一种管理者与被管理者面对面进行的控制活动。

管理是一个过程,既是管理者让被管理者去实现既定目标的活动过程。

所谓目标管理是以制定和实现目标为中心的,管理者自主控制达标过程,被管理者实行最终成果控制一种现代化管理方法。

影响有效管理幅度的因素不包括()A、管理者和被管理者的工作内容B、管理者和被管理者的工作能力C、管理者和被管理者的工作报酬

在管理过程中将有意识的外部刺激转化为被管理者的自觉行动,从而最大限度地调动被管理者的积极性,实现管理目标的过程称为()。A、控制B、协调C、激励D、奖励

领导权力的大小主要决定于领导对资源的控制程度、被管理者对资源进行选择的程度和被管理者对资源的()程度。

管理者之所以编制计划,是因为()A、计划能使组织结构更加完善B、计划是一种协调过程C、通过计划促使管理者展望未来D、计划为控制提供了标准和依据

控制就是指为了实现组织目标、以计划为标准,由管理者对被管理者的行为活动进行检察、监督、调整等的管理活动过程。控制的概念主要包括?控制的类型?

问答题控制就是指为了实现组织目标、以计划为标准,由管理者对被管理者的行为活动进行检察、监督、调整等的管理活动过程。控制的概念主要包括?控制的类型?

判断题班级管理是一种组织活动过程,教师是管理者,学生是被管理者。A对B错

单选题绩效管理的实施主体是()A高级管理者B各级管理者C被管理者D各级管理者及被管理者

多选题管理者之所以编制计划,是因为()A计划能使组织结构更加完善B计划是一种协调过程C通过计划促使管理者展望未来D计划为控制提供了标准和依据

判断题前馈控制是一种管理者与被管理者面对面进行的控制活动。A对B错

判断题管理是一个过程,既是管理者让被管理者去实现既定目标的活动过程。A对B错

判断题控制就是管理者对被管理者的行为、活动的检查、监督、调整等管理活动。()A对B错

多选题管理者之所以要编制计划,是因为()A计划为控制提供了标准和依据B计划能使组织更加完善C通过计划可以促使管理者展望未来D计划是一种协调过程

单选题控制就是以计划为标准,由管理者对被管理者的行为和活动实施管理的过程,其内容包含()A协调、监督、分析反馈、调整B检查、协调、分析反馈、调整C检查、监督、协调、调整D检查、监督、分析反馈、调整