所谓目标管理是以制定和实现目标为中心的，管理者自主控制达标过程，被管理者实行最终成果控制一种现代化管理方法。

所谓目标管理是以制定和实现目标为中心的，管理者自主控制达标过程，被管理者实行最终成果控制一种现代化管理方法。

相关考题：

目标管理的内涵很丰富,主要有( ) A、目标管理是以目标为中心的方向性管理B、目标管理是以目标网络为基础的系统式管理C、目标管理是以人为主体的主动性管理D、目标管理是一种未来导向和结果导向的管理
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目标管理是管理者对下属为工作绩效和个人发展确定目标的过程。()
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安全目标管理的主要内容是：( )和安全达标、文明施工达标。A.奖惩指标B.伤亡控制指标
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目标管理的主要工作阶段为目标的设置、实现目标过程的管理和( )。A.目标责任分解B.目标修改与调整C.目标管理制度制定D.所取得成果的测定与评价
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目标实施过程中，管理者必须进行控制。有力的领导控制是实现目标动态控制的关键。A对B错
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目标管理的特点是以人、（）和成果为中心的现代管理方法。
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目标管理是以（）和（）为基础形成的一套以目标为中心的管理方法。
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施工现场必须实行安全生产目标管理，工程开工前应制定总的安全管理目标，包括（）。A、伤亡事故控制目标B、安全达标目标C、文明施工实现目标D、安全生产事故的应急救援E、采取的安全技术措施
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下列哪项是目标管理的特点？（）A、重视互相监督B、管理者制定目标C、强调他人评价D、全体员工实现E、以自我管理为中心
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德鲁克认为目标管理包括以下几个阶段（）。A、制定目标B、制定方案C、管理过程D、实现目标E、对成果进行检查和评价F、形成模式
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德鲁克认为目标管理包括以下哪几个阶段？（）A、制定目标B、制定方案C、管理过程D、实现目标E、对成果进行检查和评价F、形成模式
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目标实施过程中，管理者必须进行控制。有力的领导控制是实现目标动态控制的关键。
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目标管理的具体做法分哪几个阶段（）。A、目标的设置B、为实现目标过程的管理C、为测定与评价所取得的成果D、为实现目标不择手断的过程
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目标管理的基本精神是以员工参与管理为中心。
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以制定和实现目标为中心，被管理者自主控制达标过程，管理者实行最终成果控制的现代管理思想与管理方法，是指（）A、目标管理B、绩效管理C、过程管理D、服务管理
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管理者与员工之间在责任目标与如何实现目标上所达成共识的过程成为（）A、目标管理B、标杆管理C、过程管理D、绩效管理
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（）是指管理者和员工之在责任目标与如何实现目标上所达成共识的过程，以及增强员工成功达到目标的管理实践和促进员工取得优异绩效的梳理过程。A、绩效管理B、绩效考核C、绩效反馈D、目标管理
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在实施体育课程的过程中，所谓从上至下的策略即是以（）和（）为中心的逐渐推进实施的策略。
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目标管理的主要内容是（）A、制定目标B、实现目标过程中的管理C、目标成果评价D、实施战略
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目标管理是以人为导向，目标为中心，成果为标准。
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下列关于目标管理的概念不正确的是（）。A、是管理者通过激励机制的作用，把企业组织或管理者的目标，转化成被管理者的目标，以实现由自我控制达成整体协调控制的一种管理技术B、目标管理不是目标的管理C、目标管理是目标的管理D、目标管理是对实现目标的过程的管理
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多选题德鲁克认为目标管理包括以下几个阶段（）。A制定目标B制定方案C管理过程D实现目标E对成果进行检查和评价F形成模式
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单选题以制定和实现目标为中心，被管理者自主控制达标过程，管理者实行最终成果控制的现代管理思想与管理方法，是指（）A目标管理B绩效管理C过程管理D服务管理
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填空题在实施体育课程的过程中，所谓从上至下的策略即是以（）和（）为中心的逐渐推进实施的策略。
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多选题施工现场必须实行安全生产目标管理，工程开工前应制定总的安全管理目标，包括（）。A伤亡事故控制目标B安全达标目标C文明施工实现目标D安全生产事故的应急救援E采取的安全技术措施
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多选题德鲁克认为目标管理包括以下哪几个阶段？（）A制定目标B制定方案C管理过程D实现目标E对成果进行检查和评价F形成模式
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单选题下列关于目标管理的概念不正确的是（）。A是管理者通过激励机制的作用，把企业组织或管理者的目标，转化成被管理者的目标，以实现由自我控制达成整体协调控制的一种管理技术B目标管理不是目标的管理C目标管理是目标的管理D目标管理是对实现目标的过程的管理
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