给应试者一些材料、工具或者道具,让他们利用所给的这些材料,设计出一个或一些由考官指定的物体来,此种无领导小组讨论试题的类型为() A、两难问题B、开放式问题C、多项选择问题D、操作性问题
无领导小组讨论题目“在大学阶段,学习重要,还是实践更重要?”是一个()。 A.开放式问题B.多项选择问题C.两难式问题D.操作性问题
无领导小组讨论选择题目的类型有（ ）。A.开放式问题B.两难式问题C.排序选择型问题D.资源争夺型题目E.实际操作型题目
下列无领导小组讨论题目中，易引起评论者争论、辩论的有（ ）。A.开放式问题B.两难式问题C.排序选择型问题D.资源争夺型题目E.实际操作型题目
无领导小组讨论试题的形式包括（ ）。A.开放式问题B.两难性问题C.操作性问题D.资源争夺性问题E.封闭式问题
可以引发被测试者的充分辩论且适用于指定角色的无领导小组讨论的试题是（ ）。A.开放式问题B.操作性问题C.两难性问题D.资源争夺性问题
下列无领导小组讨论使用的试题形式中，（ ）的主要目的是考察被测试者思考问题的全面性和针对性，思路是否清晰，是否有新的观点和见解等。A.开放式问题B.两难性问题C.多项选择问题D.操作性问题
无领导小组讨论中，“如果给你吃葡萄，你会选择先吃已经有点变坏的葡萄，还是选择先吃好葡萄为什么”的提问方式属于（ ）。A.两难性问题B.开放式问题C.操作性问题D.资源争夺性问题
可以引发被测试者充分辩论的无领导小组讨论问题是（ ）。A.开放式问题B.资源争夺性问题C.操作性问题D.两难性问题
以下无领导小组讨论题目易引起评论者争论、辩论的有()。A:开放式问题B:两难式问题C:排序选择型问题D:资源争夺型题目E:实际操作型题目
以下无领导小组讨论题目易引起评论者争论、辩论的有（ ）。A.开放式问题B.两难式问题C.排序选择型问题D.资源争夺型题目E.实际操作型题目
无领导小组讨论选择题目的类型有()。A:开放式问题B:两难式问题C:排序选择型问题D:资源争夺型题目E:实际操作型题目
无领导小组讨论试题的主要类型有下列哪些？（）A、开放式问题；B、两难问题；C、多项选择问题；D、操作性问题；E、资源争夺问题
（）不是无领导小组讨论的题型。A、压力性问题B、两难式问题C、实际操作型题目D、开放性问题
你认为以工作为取向的领导还是以人为取向的领导是好领导？属于无领导小组讨论的题目形式（）A、“两难”问题B、开放式问题C、多项选择问题D、资源争夺问题
在无领导小组讨论中，被试者围绕“你认为什么样的员工是一名优秀的员工”的问题进行讨论。这类问题属于（）。A、多项选择问题B、两难问题C、操作性问题D、开放式问题
无领导小组讨论常采用的题目类型有（）A、开放性问题B、两难性问题C、确定性问题D、操作性问题E、资源争夺性问题
多选题(2013.10多28)无领导小组讨论常采用的题目类型有 ( )A开放性问题B两难性问题C确定性问题D操作性问题E资源争夺性问题
单选题在无领导小组讨论中，适用于指定角色的问题是（ ）。A开放式问题B多项选择问题C资源争夺性问题D两难性问题
单选题在无领导小组讨论中，被试者围绕“你认为什么样的员工是一名优秀的员工？”的问题进行讨论，这类问题属于（）A多项选择问题B两难问题C操作性问题D开放式问题
单选题（）不是无领导小组讨论的题型。A压力性问题B两难式问题C实际操作型题目D开放性问题
单选题2015.10单14)在无领导小组讨论中，被试者围绕“你认为什么样的员工是一名优秀的员工?”的问题进行讨论。这类问题属于 ( )A多项选择问题B两难问题C操作性问题D开放式问题
多选题在无领导小组讨论中使用的试题形式有（ ）。A开放式问题B知识性问题C操作性问题D资源争夺性问题E两难性问题
单选题什么样的人力资源主管是好的人力资源主管？属于无领导小组讨论的题目形式（）A“两难”问题B开放式问题C多项选择问题D操作性问题
单选题你认为以工作为取向的领导还是以人为取向的领导是好领导？属于无领导小组讨论的题目形式（）A“两难”问题B开放式问题C多项选择问题D资源争夺问题
多选题无领导小组讨论常采用的题目类型有（）A开放性问题B两难性问题C确定性问题D操作性问题E资源争夺性问题
多选题无领导小组讨论试题的主要类型有下列哪些？（）A开放式问题；B两难问题；C多项选择问题；D操作性问题；E资源争夺问题