员工录用的原则是什么?

员工录用的原则是什么?


相关考题:

员工录用时,在使用多元选择方法时一般有三种原则,它是()。 A、补偿原则B、多元最低限制原则C、混合原则D、成本原则E、最优原则

下列哪项不属于员工录用的原则() A、录用流程体现公平竞争原则B、录用决策体现择优录用原则C、劳动关系体现符合法律的原则D、录用结果体现公平公正原则

饭店员工的招收,应坚持“公开招收,自愿报名,全面考核,择优录用”的原则。() 此题为判断题(对,错)。

企业在录用员工时最重要的信度与效度评估。确定有效检验的方法是什么?(考点:教材第84页)

录用员工时企业做出最终录用决策应注意的问题是什么?(考点:教材第82页)

寿险公司员工录用的基本原则中不包括( ) 。A.多元最低限制原则B.补偿性原则C.混合原则D.唯学历原则

我国公务员录用制度的基本原则和标准是什么?

()作为员工被录用的重要凭证存入个人档案。 A、员工录用审批表B、员工登记表C、员工学历证书D、录用通知书

以下哪一项不属于员工录用的原则:()。 A.公平竞争B.自由选择C.人岗匹配D.依法录用

员工招聘要遵循以下哪些原则()。A、双向选择B、男性优先C、效率优先D、公平竞争,择优录用E、公正

业录用合乎需要的员工的先决条件是( )。A.竞争录用原则B.公开、平等原则C.效率优先原则D.精简原则

说明人员录用的原则,办理员工录用的具体程序和步骤。

人员招聘应该用尽可能低的招聘成本录用高素质的员工。这体现的是()。A、择优原则B、效率原则C、能级原则D、守法原则

在员工招聘过程中,人员录用过程主要包括()A、签定试用合同B、员工的初始安排C、员工的试用D、背景调查E、正式录用

新员工录用包括()等环节。A、作出录用决策B、确定并公布录用名单C、通知被录用者D、签订试用期合同E、新员工入职试用和转正并签订合同

下列不属于员工录用原则的是()A、公平公正原则B、严爱相济原则C、因事择人原则D、任人唯贤原则

“在对应聘者德、才、体全面考核的基础上,选拔和录用适合于本企业特点与岗位需要的人才”体现了员工招聘的()A、择优录用原则B、统筹安排原则C、客观真实原则D、就地就近原则

特许经营企业员工招聘与录用的原则不包括()。A、宁缺毋滥原则B、真实原则C、效益原则D、公开和公平竞争原则

员工激励原则是什么?

员工使用的原则是什么?

用人单位在招聘录用员工时应坚持的基本原则有()A、平等原则B、公开原则C、互选原则D、照顾特殊群体的原则

问答题员工录用的原则是什么?

问答题说明人员录用的原则,办理员工录用的具体程序和步骤。

单选题人员招聘应该用尽可能低的招聘成本录用高素质的员工。这体现的是()。A择优原则B效率原则C能级原则D守法原则

单选题(2016.4单11 )人员招聘应该用尽可能低的招聘成本录用高素质的员工。这体现的是 ( )A择优原则B效率原则C能级原则D守法原则

多选题在员工招聘过程中,人员录用过程主要包括()A签定试用合同B员工的初始安排C员工的试用D背景调查E正式录用

单选题下列不属于员工录用原则的是()A公平公正原则B严爱相济原则C因事择人原则D任人唯贤原则