广义的人力资源规划事情所有类型人力资源计划的总称，从规划的期限上看，（ ）年以上的为长期规划，一年以内的为短期计划，介于两者之间的是中期规划。A．2B．3C．4D．5
1～5年的人力资源规划称为（ ）。A.中期规划B.长期规划C.短期规划D.组织规划
按照规划的性质，企业的人力资源规划可以分为()。A:短期规划B:总体规划C:具体计划D:中期规划E:长期规划
从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()A:长期规划B:中长期规划C:中期计划D:中短期规划E:短期计划
从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为（）。[2012年5月三级真题]A:长期规划B:中长期规划C:中期规划D:中短期规划E:短期计划
从规划的期限上看，人力资源规划的长期规划时间一般为()。A:5年以上B:3年以下C:1年以下D:10年以上
用于换代产品和改进型产品，时间为1～3年的新产品开发规划属于（）。A、长期规划B、中期规划C、短期规划D、年度规划
从规划时间来看，短期人力资源规划的期限一般为（）A、6个月以下B、6个月到1年C、1年到3年D、3年以上
人力资源战略规划按期限的长短，可以分为（）A、临时规划B、短期规划C、中期规划D、中长期规划E、长期规划
职业生涯按照时间划分，可分为人生规划、长期规划、中期规划和短期规划。一般我们对自身1-2年的学业规划属于（）A、人生规划B、长期规划C、中期规划D、短期规划
人力资源管理战略规划按期限的长短，可以分为（）A、短期规划B、中期规划C、长期规划D、季度规划E、年度规划
土地规划按时限不同可分为长期规划、中期规划和短期规划。长期规划年限达（）年以上。A、3B、5C、8D、10
职业生涯规划的期限一般划分为短期规划、中期规划和长期规划。短期规划为1年以内的规划，主要是确定近期目标，规划近期完成的任务。
职业生涯规划按照时间的长短可以分为（）A、人生规划B、长期规划C、中期规划D、短期规划E、五年规划
人力资源的规划按照规划期限可以分为长、中、短期规划，其中长期规划的时间在十年以上。
职业规划从时间上看，分为短期、中期与长期三种形式，中期规划一般为（）年。A、1—3B、3-10C、3-5D、5-10
广义的人力资源规划事情所有类型人力资源计划的总称，从规划的期限上看，（ ）年以上的为长期规划，一年以内的为短期计划，介于两者之间的是中期规划。A、2B、3C、4D、5
1-5年的人力资源规划称为（）A、长期规划B、中期规划C、短期规划D、组织规划
对5年以上的公共部门人力资源进行的规划属于下列哪种规划？（）A、长期规划B、战术策略规划C、中期规划D、短期规划
多选题从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为（ ）。A长期规划B中长期规划C中期规划D中短期规划E短期计划
单选题土地规划按时限不同可分为长期规划、中期规划和短期规划。长期规划年限达（）年以上。A3B5C8D10
单选题对5年以上的公共部门人力资源进行的规划属于下列哪种规划？（）A长期规划B战术策略规划C中期规划D短期规划
多选题人力资源规划可以分为下列哪几种？（）A短期规划，一般为 6 个月到 1 年B长期规划，为 3 年以上C中期规划则介于两者之间
单选题按照规划时间的长短，人力资源规划的内容可以分为（）。A短期规划、长期规划B总体规划、具体规划C需求规划、供给规划D短期规划、中期规划、长期规划
单选题职业生涯按照时间划分，可分为人生规划、长期规划、中期规划和短期规划。一般我们对自身1-2年的学业规划属于（）A人生规划B长期规划C中期规划D短期规划
单选题从规划时间来看，短期人力资源规划的期限一般为（）A6个月以下B6个月到1年C1年到3年D3年以上
多选题人力资源战略规划按期限的长短，可以分为（）A临时规划B短期规划C中期规划D中长期规划E长期规划