从规划的期限上看,人力资源规划可分为()。 A:短期计划B:中期计划C:人力资源费用规划D:企业组织变革规划E:长期规划
从规划的期限上看，人力资源规划可分为（ ）。A．长期规划B．人力资源费用规划C．中期计划D．企业组织变革规划E．短期计划
职业生涯规划可分为人生规划、长期职业规划、中期职业规划与短期职业规划四种类型,其划分依据是()。 A、按照职业从业的长短B、按照时间的长短C、按照职业的内容D、按照职业的好坏
从规划的时间跨度上看,人力资源规划与组织的整体战略计划相对应,可分为()。 A、长期规划B、中期规划C、短期规划D、微观规划
职业生涯规划按照时间的长短来分类，可分为()。A.人生规划、长期规划、中期规划、具体规划B.人生规划、中长期规划、中期规划、短期规划C.人生规划、长期规划、中长期规划、中期规划D.人生规划、长期规划、中期规划与短期规划
从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()A:长期规划B:中长期规划C:中期计划D:中短期规划E:短期计划
从规划的（ ）上看，企业员工培训规划可以分为长期、中期和短期计划。A.内容B.对象C.目的D.期限
从规划的()上看，企业员工培训规划可以分为长期、中期和短期计划。A:内容B:对象C:目的D:期限
从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为（ ）。A.长期规划B.中长期规划C.中期规划D.中短期规划E.短期计划
从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为（）。[2012年5月三级真题]A:长期规划B:中长期规划C:中期规划D:中短期规划E:短期计划
从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为（ ）。A． 长期计划B． 中短期计划C． 中长期计划D． 中期计划E． 短期计划
从规划的期限上看。人力资源规划可分为（ ）。A.长期规划B.人力资源费用规划C.中期规划D.企业组织变革规划E.短期计划
从规划的期限上看，人力资源规划可分为()。A:长期规划B:人力资源费用规划C:中期规划D:企业组织变革规划E:短期计划
从规划的期限上看，人力资源规划可分为( )A: 长期规划B: 中长期规划C: 中期规划D: 中短期规划E: 短期计划
从时间上看，幼儿园计划可分为（）A长期、中期、短期计划B全园、部门、个人计划C常规、适时计划D常规、临时计划
职业生涯规划按照时间的长短来分类，可分为（）.A、人生规划、长期规划、中期规划、具体规划B、人生规划、中长期规划、中期规划、短期规划C、人生规划、长期规划、中长期规划、中期规划D、人生规划、长期规划、中期规划与短期规划
职业规划的类型有（）。A、短期规划B、中期规划C、长期规划D、人生规划
职业生涯按照时间划分，可分为人生规划、长期规划、中期规划和短期规划。一般我们对自身1-2年的学业规划属于（）A、人生规划B、长期规划C、中期规划D、短期规划
电力规划分为（）。A、长期规划B、中期规划C、短期规划D、年度规划
电网负荷预测的分类根据电网规划、设计和运行的需要，分为（）负荷预测。A、长期、中期、短期、超短期B、长期、中期、短期C、远期、中期、短期
职业生涯规划的期限一般划分为短期规划、中期规划和长期规划。
单选题从投资回收时间的长短上看，购置设备属于（ ）。A间接投资B长期投资C中期投资D短期投资
多选题职业规划的类型有（）。A短期规划B中期规划C长期规划D人生规划
多选题从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为（ ）。A长期规划B中长期规划C中期规划D中短期规划E短期计划
多选题从规划的期限上看，人力资源规划可分为（ ）。A长期规划B人力资源费用规划C中期计划D企业组织变革规划E短期计划
单选题从时间上看，幼儿园计划可分为（）A长期、中期、短期计划B全园、部门、个人计划C常规、适时计划D常规、临时计划
单选题职业生涯按照时间划分，可分为人生规划、长期规划、中期规划和短期规划。一般我们对自身1-2年的学业规划属于（）A人生规划B长期规划C中期规划D短期规划