人力资源战略规划按期限的长短,可以分为()A、临时规划B、短期规划C、中期规划D、中长期规划E、长期规划

人力资源战略规划按期限的长短,可以分为()

  • A、临时规划
  • B、短期规划
  • C、中期规划
  • D、中长期规划
  • E、长期规划

相关考题:

从规划的期限上看,人力资源规划可分为()。 A:短期计划B:中期计划C:人力资源费用规划D:企业组织变革规划E:长期规划

职业生涯规划按照时间的长短来分类,可分为()。A.人生规划、长期规划、中期规划、具体规划B.人生规划、中长期规划、中期规划、短期规划C.人生规划、长期规划、中长期规划、中期规划D.人生规划、长期规划、中期规划与短期规划

职业生涯规划按时间长短可以分为()A. 短期规划B. 长期规划C. 中期规划D. 具体规划

按照规划的性质,企业的人力资源规划可以分为()。A:短期规划B:总体规划C:具体计划D:中期规划E:长期规划

按照规划时间的长短,企业的人力资源规划可以分为( )。A.总体计划B.具体规划C.短期规划D.中期规划E.长期规划

从规划的期限上看,人力资源规划可以区分为()A:长期规划B:中长期规划C:中期计划D:中短期规划E:短期计划

从规划的期限上看,人力资源规划可以区分为(  )。A.长期规划B.中长期规划C.中期规划D.中短期规划E.短期计划

从规划的期限上看,人力资源规划可以区分为()。[2012年5月三级真题]A:长期规划B:中长期规划C:中期规划D:中短期规划E:短期计划

从规划的期限上看,人力资源规划可以区分为(  )。A. 长期计划B. 中短期计划C. 中长期计划D. 中期计划E. 短期计划

从规划的期限上看。人力资源规划可分为(  )。A.长期规划B.人力资源费用规划C.中期规划D.企业组织变革规划E.短期计划

从规划的期限上看,人力资源规划可分为()。A:长期规划B:人力资源费用规划C:中期规划D:企业组织变革规划E:短期计划

从规划的期限上看,人力资源规划可分为( )A: 长期规划B: 中长期规划C: 中期规划D: 中短期规划E: 短期计划

职业生涯规划按照时间的长短来分类,可分为().A、人生规划、长期规划、中期规划、具体规划B、人生规划、中长期规划、中期规划、短期规划C、人生规划、长期规划、中长期规划、中期规划D、人生规划、长期规划、中期规划与短期规划

世界旅游组织根据规划时期分类,将旅游规划分为短期规划、中期规划和()A、中长期规划B、长期规划C、长远期规划D、远期规划

人力资源管理战略规划按期限的长短,可以分为()A、短期规划B、中期规划C、长期规划D、季度规划E、年度规划

职业生涯规划按照时间的长短可以分为()A、人生规划B、长期规划C、中期规划D、短期规划E、五年规划

人力资源的规划按照规划期限可以分为长、中、短期规划,其中长期规划的时间在十年以上。

职业生涯规划按时间长短可以分为()A、A中期规划B、B长期规划C、C短期规划D、D具体规划

从公共部门人力资源规划的对象与内容来看,可分为哪些类型的规划?()A、宏观人力资源规划和微观人力资源规划B、人力资源培训规划、调配规划和补充规划C、长期规划、中期规划和短期规划D、战略规划、战术策略规划和作业规划

人力资源战略规划按时间划分可分为()A、长期规划B、中期规划C、短期规划D、临时规划E、定期规划

多选题从规划的期限上看,人力资源规划可分为( )。A长期规划B人力资源费用规划C中期计划D企业组织变革规划E短期计划

多选题从规划的期限上看,人力资源规划可以区分为(  )。A长期规划B中长期规划C中期规划D中短期规划E短期计划

多选题人力资源管理战略规划按期限的长短,可以分为()A短期规划B中期规划C长期规划D季度规划E年度规划

多选题职业生涯规划按照时间的长短可以分为()A人生规划B长期规划C中期规划D短期规划E五年规划

判断题人力资源的规划按照规划期限可以分为长、中、短期规划,其中长期规划的时间在十年以上。A对B错

单选题按照规划时间的长短,人力资源规划的内容可以分为()。A短期规划、长期规划B总体规划、具体规划C需求规划、供给规划D短期规划、中期规划、长期规划

多选题人力资源战略规划按期限的长短,可以分为()A临时规划B短期规划C中期规划D中长期规划E长期规划