以员工为中心的群众性管理文化的原则,不包括:()。 A.相信员工B.加强文化宣传C.发动员工D.依靠员工
预算目标确定的原则包括()。 A.充分挖掘资产盟利能力原则B.股东期望原则C.市场原则D.员工激励原则
提供员工援助帮助计划EAP应遵循的原则包括()。 A.隐私保密原则B.随意原则C.员工自愿原则D.免费或低费用原则E.专业化原则
企业在招聘员工所使用的原则表述错误的是（ ）。A．信息公开原则B．公正平等原则C．效率优先原则D．协商原则
员工招聘的原则包括()。A:信息公开原则B:公正平等原则C:公平优先原则D:信息共享原则E:双向选择原则
员工福利管理的原则包括()A:共享性原则B:协调性原则C:必要性原则D:合理性原则E:计划性原则
辅导的原则包括（）A、协商B、员工参与C、相互理解D、聆听
以员工为中心的群众性管理文化的原则，不包括（）A、相信员工B、加强文化宣传C、发动员工D、依靠员工
企业激励机制设计原则通常包括（）。A、以下都是B、战略原则C、兼顾企业和员工双方利益的原则D、公平原则
制订招聘规划的原则不包括（ ）。A、充分考虑内外部环境的变化B、确保企业员工的合理安排C、确保企业员工的合理使用D、组织和员工共同长期受益
考核的原则包括坚持考核过程向员工反馈的程序性原则。
公司劳保用品的发放原则不包括（）。A、统一标准原则B、及时发放原则C、员工随意佩戴原则
中国电信员工职业操守守则包括（）、利益冲突原则、披露原则、公司财产的保护和使用、勤俭节约与环境保护、报告及责任。A、诚实信用原则B、公平原则C、遵纪守法D、保密义务
小组划分的原则包括（）A、均衡原则B、尽量尊重受训员工意愿原则C、适时调整原则D、随意分配
职位评价的原则包括（）。A、系统性原则B、员工参与原则C、战略性原则D、标准化原则E、实用性原则
员工培训与开发应该遵循（）A、战略性原则B、效益原则C、针对性原则D、共赢原则E、先培训后使用原则
企业设计员工持股计划原则不包括（）。A、员工持股计划应能够促进企业的长远发展B、员工持股计划应能够激发员工的工作积极性C、员工持股计划应能够改善企业的法人治理结构D、员工持股计划依法合规原则
多选题员工使用的原则包括（）A识人知事原则B因事择人原则C任人唯贤原则D激励原则E优化组合原则
单选题根据中国证券监督管理委员会的有关指导意见，员工持股计划的基本原则不包括( )。A自愿参与原则B依法合规原则C激发员工积极性原则D风险自担原则
单选题以员工为中心的群众性管理文化的原则，不包括（）A相信员工B加强文化宣传C发动员工D依靠员工
单选题制订招聘规划时，原则不包括（）。A充分考虑内外部环境的变化B确保企业员工的合理安排C确保企业员工的合理使用D组织和员工共同长期受益
单选题制订招聘规划的原则不包括（ ）。A充分考虑内外部环境的变化B确保企业员工的合理安排C确保企业员工的合理使用D组织和员工共同长期受益
判断题考核的原则包括坚持考核过程向员工反馈的程序性原则。A对B错
多选题职位评价的原则包括()。A系统性原则B员工参与原则C战略性原则D标准化原则E实用性原则
多选题员工招聘的原则包括（ ）。A信息公开原则B公正平等原则C公平优先原则D信息共享原则E双向选择原则