中国电信员工职业操守守则包括()、利益冲突原则、披露原则、公司财产的保护和使用、勤俭节约与环境保护、报告及责任。A、诚实信用原则B、公平原则C、遵纪守法D、保密义务

中国电信员工职业操守守则包括()、利益冲突原则、披露原则、公司财产的保护和使用、勤俭节约与环境保护、报告及责任。

  • A、诚实信用原则
  • B、公平原则
  • C、遵纪守法
  • D、保密义务

相关考题:

为规范银行从业人员职业行为,应建立健康的()。A、银行业企业文化B、职业道德规范C、信用文化D、员工行为守则E、职业操守

上市公司信息披露应遵循的原则包括( )。A.及时原则B.真实原则C.准确原则D.完整原则

()是从业人员在工作和劳动中必须遵循的道德原则。 A、工作守则B、职业习惯C、职业守则D、职业道德

银行业金融从业人员职业操守中应当遵循()原则。 A、公平竞争B、客户自愿原则C、公开原则D、公正原则

上市公司信息披露应遵循的原则不包括( )。 A.全面原则 B.真实原则 C.准确原则 D.完整原则

根据银行从业人员职业操守中,“了解客户”原则有哪些?

健康管理基本职业守则包括()等。 A.不得歧视原则B.帮助了解原则C.达成一致原则D.恪尽职守原则E.保守秘密原则

金融创新的原则不包括(  )。A.坚持合法合规的原则B.坚持实质重于形式原则C.做到“认识你的交易对手”D.遵守职业道德标准和专业操守

小张是某银行的信贷工作人员,根据《银行业从业人员职业操守》中关于“利益冲突”的规定,小张在经手其伯父所在公司的一笔贷款项目时,应该( )。A.以优惠利率发放贷款B.向银行管理层披露业务的利益冲突关系C.公平对待,不必向银行披露所处关系D.建议伯父去其他银行申请贷款

()是国家电网公司全体员工应共同遵守的基本的行为准则。A、国家电网公司员工守则B、国家电网公司员工服务规范C、国家电网公司员工职业道德规范D、国家电网公司员工服务守则

公司文化是指公司在经营管理过程中形成的,影响内部控制环境和内部控制效力的精神、意识和理念,主要包括()A、公司的整体价值观B、高层领导的管理理念C、经营风格与职业操守D、员工的行为守则

金融创新的原则包括()。A、合法合规、公平竞争原则B、应充分尊重他人的知识产权C、应坚持成本可算、风险可控、信息充分披露的原则D、应做到“认识你的业务”E、应遵守职业道德标准和专业操守

按照《中国证券业协会证券投资基金销售人员执业守则》的规定,基金销售人员从事基金销售活动,应当遵循的原则包括()A、投资者利益优先原则B、规避利益冲突原则C、诚实守信原则D、勤勉尽职原则

为政府提供电信服务时,除须遵循《中国电信股份有限公司高级管理人员职业操守守则》第十九条有关处理与客户关系的规定外,还应遵守有关反贪污贿赂、行政采购、招标投标等方面的政策、法律、法规和行政规章的规定。

中国电信广东公司现行员工职业发展通道分为多少个层级?

上市公司信息披露应遵循的原则不包括()。A、全面原则B、真实原则C、准确原则D、完整原则

职业操守与员工的行为守则属于内部环境要素中的人力资源政策。

所有从业人员在职业活动中应该遵守的行为守则是()A、职业精神B、职业素质C、职业道德D、职业操守

职业道德的内容主要包括:职业道德概念、职业道德原则、职业道德行为规范、职业守则、职业道德评价、职业道德修养等内容。

商业银行开展金融创新活动,应遵守行业行为准则和(),向客户准确、公平、没有误导地进行信息披露,充分揭示与创新产品和服务有关的权利、义务和风险。A、银行员工行为准则B、银行员工操守守则C、银行员工职业道德D、银行员工操作细则

多选题为规范银行从业人员职业行为,应建立健康的()。A银行业企业文化B职业道德规范C信用文化D员工行为守则E职业操守

多选题员工的职业生涯发展的目标促使员工个人为了实现目标职业生涯而努力拼搏,职业生涯目标的设计原则包括(  )。A目标的明确性原则B目标的不测量性原则C目标的集中性原则D目标的时限性原则E目标的相关性原则

单选题所有从业人员在职业活动中应该遵守的行为守则是()A职业精神B职业素质C职业道德D职业操守

单选题小张是某银行的信贷工作人员,根据《银行业从业人员职业操守》中关于“利益冲突”的规定,小张在经手其伯父所在公司的一笔贷款项目时,应该()。A以优惠利率发放贷款B向银行管理层披露业务的利益冲突关系C公平对待,不必向银行披露所处关系D建议伯父去其他银行申请贷款

判断题职业操守与员工的行为守则属于内部环境要素中的人力资源政策。A对B错

多选题金融创新的原则包括()。A合法合规、公平竞争原则B应充分尊重他人的知识产权C应坚持成本可算、风险可控、信息充分披露的原则D应做到“认识你的业务”E应遵守职业道德标准和专业操守

多选题公司文化是指公司在经营管理过程中形成的,影响内部控制环境和内部控制效力的精神、意识和理念,主要包括()A公司的整体价值观B高层领导的管理理念C经营风格与职业操守D员工的行为守则