在组织中参谋职权可分为（）A、建议权、强制协商权、共同决定权、职能职权B、命令权、强制协商权、共同决定权、职能职权C、命令权、直接参与权、强制协商权、职能职权D、建议权、直接参与权、共同决定权、职能职权

在组织中参谋职权可分为（）

  • A、建议权、强制协商权、共同决定权、职能职权
  • B、命令权、强制协商权、共同决定权、职能职权
  • C、命令权、直接参与权、强制协商权、职能职权
  • D、建议权、直接参与权、共同决定权、职能职权

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组织中的职权一般可分为直线职权、参谋职权和（ ）。A.职能职权B.层次职权C.跨度职权D.部门职权
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在企业管理中,职权一般分为( ); A、正式职权B、非正式职权C、职能职权D、直线职权E、.参谋职权
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在处理组织的职权关系时，应充分发挥职能职权，并尽可能限制参谋职权。()
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组织内的职权有三种类型：直线职权、参谋职权、职能职权。()
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组织中的职权一般分为( )、参谋职权和职能职权。A．建议职权B．咨询职权C．曲线职权D．直线职权
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组织中的直线人员掌握的是指挥权，称为直线权力;参谋人员掌握的是辅助性职权，称为参谋职权。()
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在组织中参谋职权可分为____A. 建议权、强制协商权、共同决定权、职能职权B. 命令权、强制协商权、共同决定权、职能职权C. 命令权、直接参与权、强制协商权、职能职权D. 建议权、直接参与权、共同决定权、职能职权
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在组织中，某些人员拥有提出建议、提供咨询等职权，这些职权称为（ ）。 A．直线职权 B．参谋职权 C．职能职权 D．监督职权
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企业组织中参谋职权有()A.在同层次中，负次要责任的人对负主要责任的人有参谋职权B.在同层次中，负主要责任的人对次要责任的人有参谋职权C.在不同层次中，下一层次人对上一层次的人有参谋职权D.在不同层次中，上一层次人对下一层次的人有参谋职权
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在组织中存在三种类型的职权:直线职权.参谋职权和（）。
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组织中职权的形式主要有（）。A、直线职权B、参谋职权C、职能职权D、例外职权
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根据不同管理部门或人员在实现组织目标过程中的作用进行区分，可以将职权分为（）A、曲线职权B、职能职权C、直线职权D、参谋职权E、非职权
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传统意义上的组织结构中的职权类型有（）A、直线职权B、弹性职权C、职能职权D、参谋职权E、分工职权
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组织内的职权类型分为（）A、领导职权B、决策职权C、直线职权D、参谋职权E、职能职权
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组织职权包括（）。A、直线职权B、参谋职权C、职能职权D、管理职权
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在企业中，财务主管与财会人员之间的职权关系是（）。A、直线职权关系B、参谋职权关系C、既是直线职权关系又是参谋职权关系D、都不是
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在管理组织的职权中，本质上属于职权关系的有（）A、职能职权B、直线职权C、指挥职权D、参谋职权E、决策职权
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在参谋的形式中，“智囊团”或“顾问班子”属于（）A、个人参谋B、专业参谋C、职权参谋D、职能参谋
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组织内的职权有三种类型：直线职权、参谋职权、职能职权。在一个部门之内每个人只能行使一种职权。
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参谋职权应当集中在组织结构中关系最接近的那一级。
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组织内的权限类型有（）A、直线职权B、直线——参谋职权C、参谋职权——职能职权D、直线——职能参谋职权
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判断题参谋职权应当集中在组织结构中关系最接近的那一级。A对B错
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多选题在管理组织的职权中，本质上属于职权关系的有（）A职能职权B直线职权C指挥职权D参谋职权E决策职权
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多选题传统意义上的组织结构中的职权类型有（）A直线职权B弹性职权C职能职权D参谋职权E分工职权
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多选题对于参谋职权与直线职权，下列说法不正确的是（　　）。A直线职权是上级指挥下级工作的权力B参谋职权旨在协助直线职权有效地完成组织目标C二者之间是“参谋建议、直线命令”的关系D参谋职权应受直线职权的领导
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多选题组织内的权限类型有（）A直线职权B直线——参谋职权C参谋职权——职能职权D直线——职能参谋职权
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多选题根据不同管理部门或人员在实现组织目标过程中的作用进行区分，可以将职权分为（）A曲线职权B职能职权C直线职权D参谋职权E非职权
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