在组织中参谋职权可分为____A. 建议权、强制协商权、共同决定权、职能职权B. 命令权、强制协商权、共同决定权、职能职权C. 命令权、直接参与权、强制协商权、职能职权D. 建议权、直接参与权、共同决定权、职能职权

在组织中参谋职权可分为____

A. 建议权、强制协商权、共同决定权、职能职权

B. 命令权、强制协商权、共同决定权、职能职权

C. 命令权、直接参与权、强制协商权、职能职权

D. 建议权、直接参与权、共同决定权、职能职权

相关考题：

()是组织中参谋人员发挥作用的主要方式。A协商权B建议权C指挥权D传递权E职能权

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参谋职权包括() A、建议权B、强制协商权C、共同决定权D、职能职权E、直线命令权

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组织中参谋人员掌握的职权是()。A、命令权B、顾问权C、指挥权D、咨询权E、建议权

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通常而言，参谋职权可以有( )。A．建议权B．强制协商权C．共同决定权D．职能职权E．参谋职权

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在组织中，某些人员拥有提出建议、提供咨询等职权，这些职权称为（）。 A．直线职权 B．参谋职权 C．职能职权 D．监督职权

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下列属于劳动关系民主化原则的是( )．A．参加和组织工会的权利B．平等协商的权利C．集体协商权D．共同决定权E．知情权

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劳动关系民主化原则的内容包括（）。A.参加和组织工会的权利 B.平等协商的权利C.集体协商权 D.共同决定权E.知情权

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不管生产部门经理的感觉如何，质量出了毛病就要将运行中的生产线停下来。为此，质量控制部门的经理需要有( )。A.建议权B.共同决定权C.职能职权D.直线职权

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建议在交换原则基础之上的管理者职权是（）A．奖赏权B．建议权C．支配权D．强制权

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