根据不同管理部门或人员在实现组织目标过程中的作用进行区分,可以将职权分为()A、曲线职权B、职能职权C、直线职权D、参谋职权E、非职权

根据不同管理部门或人员在实现组织目标过程中的作用进行区分,可以将职权分为()

  • A、曲线职权
  • B、职能职权
  • C、直线职权
  • D、参谋职权
  • E、非职权

相关考题:

在企业管理中,职权一般分为( ); A、正式职权B、非正式职权C、职能职权D、直线职权E、.参谋职权

企业组织职权从层次上可以划分为直线职权、参谋职权、职能职权三种职权。() 此题为判断题(对,错)。

组织中的职权一般分为( )、参谋职权和职能职权。A.建议职权B.咨询职权C.曲线职权D.直线职权

在组织中,某些人员拥有提出建议、提供咨询等职权,这些职权称为( )。A.直线职权B.参谋职权C.职能职权D.监督职权

组织中的职权一般可分为直线职权、参谋职权和( )。A.职能职权B.层次职权C.跨度职权D.部门职权

组织中的职权一般分为( )。 A.直线职权 B.职能职权 C.指挥职权 D.监察职权 E.参谋职权

组织中职权的形式主要有()。A、直线职权B、参谋职权C、职能职权D、例外职权

组织内的职权类型不包括()A、管理职权B、行政职权C、直线职权D、参谋职权E、职能职权

直线职权,参谋职权,职能职权三者之间的关系是()。A、职能职权介于直线职权与参谋职权之间B、直线职权介于职能职权与参谋职权之间C、参谋职权介于直线职权与职能职权之间D、三者职权相互独立,没有联系

组织内的职权类型分为()A、领导职权B、决策职权C、直线职权D、参谋职权E、职能职权

组织职权包括()。A、直线职权B、参谋职权C、职能职权D、管理职权

职权可以分为()A、直线职权B、参谋职权C、职能职权D、领导职权

职能职权是一种()。A、只授予直线人员的职权B、只授予参谋人员的职权C、可以授予直线或参谋人员的职权D、不能授予直线或参谋人员的职权

职权的类型包括()A、直线职权B、参谋职权C、职能职权D、管理职权E、指挥职权

在管理组织的职权中,本质上属于职权关系的有()A、职能职权B、直线职权C、指挥职权D、参谋职权E、决策职权

转移到参谋人员和参谋部门的直线职权称为()。A、直线职权B、职能职权C、参谋职权D、指挥权

根据职权权力基础的不同,可以将职权分为()A、直线职权B、特殊职权C、职能职权D、职位职权E、参谋职权

职能职权可以被理解为()。A、职能职权是直线职权的一部分B、职能职权具有直线职权的特征C、职能职权的范围小于与直线职权D、职能职权主要解决怎么做和何时做的问题E、职能职权的行使者所是一些参谋人员

直线职权、参谋职权、职能职权三者之间的关系是()A、职能职权介于直线职权与参谋职权之间B、直线职权介于职能职权与参谋职权之间C、直线职权介于直线职权与职能职权之间D、三种职权相互独立,没有联系

将直线人员原来属于自己行使的直线权力委托给参谋人员去行使的那部分权力称为()。A、直线职权B、参谋职权C、职能职权D、辅助职权

组织内的权限类型有()A、直线职权B、直线——参谋职权C、参谋职权——职能职权D、直线——职能参谋职权

多选题组织内的职权类型不包括()A管理职权B行政职权C直线职权D参谋职权E职能职权

单选题直线职权、参谋职权、职能职权三者之间的关系是()A职能职权介于直线职权与参谋职权之间B直线职权介于职能职权与参谋职权之间C直线职权介于直线职权与职能职权之间D三种职权相互独立,没有联系

多选题组织内的权限类型有()A直线职权B直线——参谋职权C参谋职权——职能职权D直线——职能参谋职权

多选题根据不同管理部门或人员在实现组织目标过程中的作用进行区分,可以将职权分为()A曲线职权B职能职权C直线职权D参谋职权E非职权

单选题直线职权,参谋职权,职能职权三者之间的关系是()。A职能职权介于直线职权与参谋职权之间B直线职权介于职能职权与参谋职权之间C参谋职权介于直线职权与职能职权之间D三者职权相互独立,没有联系

单选题将直线人员原来属于自己行使的直线权力委托给参谋人员去行使的那部分权力称为()。A直线职权B参谋职权C职能职权D辅助职权