在处理组织的职权关系时，应充分发挥职能职权，并尽可能限制参谋职权。()

在处理组织的职权关系时，应充分发挥职能职权，并尽可能限制参谋职权。()

相关考题：

组织内的职权有三种类型：直线职权、参谋职权、职能职权。()
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在处理组织的职权关系时，应充分发挥参谋职权，并尽可能限制职能职权。()
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如何正确处理三种职权的关系()A、确保直线职权的有效运用B、注意发挥参谋职权的作用C、适当限制直线职权D、注意发挥职能职权的作用E、适当限制职能职权
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()是保证组织体有效运行的首要职权。A、直线职权B、参谋职权C、职能职权D、职位职权
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组织中的职权一般分为( )、参谋职权和职能职权。A．建议职权B．咨询职权C．曲线职权D．直线职权
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组织内的职权类型不包括( )。 A. 管理职权B. 行政职权C. 职能职权D. 参谋职权E. 直线职权
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组织中的职权一般分为（ ）、参谋职权和职能职权。A．建议职权B．咨询职权C．曲线职权D．直线职权
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在组织中，某些人员拥有提出建议、提供咨询等职权，这些职权称为（ ）。 A．直线职权 B．参谋职权 C．职能职权 D．监督职权
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【判断题】在处理组织的职权关系时，应充分发挥职能职权，并尽可能限制参谋职权。（）A．Y.是B．N.否
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