企业内部晋升的主要方法有() A.依据职位阶梯晋升员工B.职位竞聘C.为员工制订职业发展计划D.建立胜任力模型
职位阶梯是指存在一个组织当中,不同部门,不同职位责任之间联系的相互间有着密切联系的职级 此题为判断题(对，错)。
()的职业路径是传统职业阶梯,即员工的职业发展主要是由低层级的职位逐渐向较高的管理层升迁。 A.横向B.立体C.多阶梯D.纵向
某高级道路的沥青面层，层间采用阶梯形接缝，简述阶梯形接缝的施工要点。
职位是由上级组织分配给每一个工作人员的职务和责任。职位是职位分类最基本的概念，是分类的（）。
企业内部晋升的主要方法有（） A、依据职位阶梯晋升员工B、职位竞聘C、为员工制订职业发展计划D、建立胜任力模型
职业的概念范围大于（）A、工种B、职位C、岗位D、职务
从组织的角度出发，职业生涯规划的工作有（）A、把合适职工放到合适的职位上B、评估职工潜能与培训需求C、开发组织职业生涯阶梯与职位D、厘清组织未来人员需求
简述阶梯式变动成本和阶梯式固定成本随物流量变化的情况。
问答题简述阶梯式变动成本和阶梯式固定成本随物流量变化的情况。
填空题职位是由上级组织分配给每一个工作人员的职务和责任。职位是职位分类最基本的概念，是分类的（）。
多选题企业内部晋升的主要方法有（）A依据职位阶梯晋升员工B职位竞聘C为员工制订职业发展计划D建立胜任力模型
多选题从组织的角度出发，职业生涯规划的工作有（）。A把合适职工放到合适的职位上B评估职工潜能与培训需求C开发组织职业生涯阶梯与职位D厘清组织未来人员需求