员工调动在组织中流动的种类有（ ）。 A.升迁B.降职C.开除D.主动离职E.被动离职
公司离职面谈针对（）面谈。A、自愿离职员工B、违规离职员工C、特殊情况离职员工D、所有离职员工
按照员工离开组织的意愿，分为主动离职、被动离职和（）。
自公司发放取证奖励后一年内，员工不得主动离职；对于主动离职的，需全额偿还奖励。
对于离职决定的做出是做了长期考虑的员工，进行离职面谈的目的是（）。A、询问其他员工有哪些缺点B、询问是否想去其他单位C、通过面谈对核心员工进行挽留D、借离职面谈反省公司的管理
企业通过建立明确的组织发展目标，让员工知道努力的方向和企业的前景，同时给员工充分的职业生涯发展通道。这种针对主动离职员工的留用策略称为（）。A、事业留人B、环境留人C、制度留人D、感情留人
员工找到另外一份工作，向公司提出离职属于（）。A、被动离职B、主动离职C、解聘D、退休
多选题员工调动在组织中流动的种类有（）。A升迁B降职C开除D主动离职E被动离职
多选题员工调动的种类有（ ）。A升迁B降职C开除D主动离职E被动离职
填空题按照员工离开组织的意愿，分为主动离职、被动离职和（）。
问答题消除或降低员工主动离职对组织影响的措施有哪些？
单选题企业通过建立明确的组织发展目标，让员工知道努力的方向和企业的前景，同时给员工充分的职业生涯发展通道。这种针对主动离职员工的留用策略称为（）。A事业留人B环境留人C制度留人D感情留人