按照赫茨伯格的双因素理论,以下属于激励因素的有()。 A、成就感B、奖金C、福利薪金D、晋升机会
以下几种激励方式属于内在的激励方式的是()A.表扬B.晋升C.成就感D.福利
在下列入力资源激励措施中，属于内部激励的是（ ）。A．物质奖励B．批评惩罚C．增作成就感D．职务晋升
保健因素是指那些能带来积极态度、满意和激励作用的因素,主要是内部因素,与工作内容有关,包括成就感、责任感、挑战性、赏识、个人成长和发展机会等。() 此题为判断题(对，错)。
下列选项中，不属于激励因素的是( )。A．成就感B．晋升C．责任D．人际关系
赫茨伯格认为,下列因素中不属于激励因素的是( ) A.责任感B.期望C.成就感D.人际关系
赫茨伯格认为,下列因素中不属于激励因素的是() A、期望B、成就感C、责任感D、人际关系
下列因素中属于激励因素的有() A、工作成就感B、工作条件C、个人的发展前途D、职务上的责任感
下列属于双因素理论中的激励因素的是()。 A、工作认可B、人际关系C、提拔晋升D、工作成就感题
下列选项中，不属于激励因素的是()。A:成就感B:晋升C:责任D:人际关系
下列属于激励因素的有( )。A.成就感B.晋升C.工资D.挑战性任务E.工作环境
下列各项属于激励因素的有（ ）。A.成就感B.晋升C.工资D.挑战性任务E.工作环境
下列属于内在激励因素的是（）A、晋升B、福利C、责任感D、表扬
激励因素有（）A、工作本身乐趣B、工作上的成就感C、对未来发展的期望D、职务上的责任感E、各种人事关系处理
用双因素理论分析，下列选项中哪些属于激励因素（）A、工作成就感B、工作认可C、人际关系D、提拔晋升
下列因素中属于赫茨伯格的激励因素的有（）A、工作中的成就感B、上下级之间的关系C、公司政策D、晋升机会E、工作得到认可
下列选项中属于激励因素的（）。A、工作中的成就感B、工作得到认可C、工作职务的成就感D、个人晋升E、工作本身的趣味性与挑战性
下列选项中，属于双因素理论中的激励因素的是（）A、工作的成就感B、工作的挑战性C、个人晋升机会D、工作条件E、人际关系
根据双因素理论，下列属于保健因素的是（）A、人际关系B、领导赏识C、成就感D、晋升E、工作兴趣
多选题下列各项属于双因素理论中激励因素的有（）。A晋升B工资C成就感D人际关系E工作本身
多选题下列选项中属于激励因素的（）。A工作中的成就感B工作得到认可C工作职务的成就感D个人晋升E工作本身的趣味性与挑战性
单选题下列属于内在激励因素的是（）A晋升B福利C责任感D表扬
多选题下列选项中，属于双因素理论中的激励因素的是（）A工作的成就感B工作的挑战性C个人晋升机会D工作条件E人际关系
多选题激励因素有（）A工作本身乐趣B工作上的成就感C对未来发展的期望D职务上的责任感E各种人事关系处理
多选题下列因素中属于赫茨伯格的激励因素的有（）A工作中的成就感B上下级之间的关系C公司政策D晋升机会E工作得到认可
多选题下列属于激励因素的是（）。A责任感B成就感C个人成长D晋升E人事关系
多选题用双因素理论分析，下列选项中哪些属于激励因素（）A工作成就感B工作认可C人际关系D提拔晋升