下列因素中属于激励因素的有() A、工作成就感B、工作条件C、个人的发展前途D、职务上的责任感
下列因素中属于激励因素的有()
A、工作成就感
B、工作条件
C、个人的发展前途
D、职务上的责任感
相关考题：
：松下幸之助认为：“公司要发挥全体员工的勤奋精神，必须使各自的生活和工作两方面都是安定的。”保障全体员工有安定的生活和工作，这( )。A.属于双因素理论中的激励因素 B.属于双因素理论中的保健因素C.既是激励因素又是保健因素 D.既不是激励因素又不是保健因素
根据双因素理论， 引起人们工作动机的因素主要有两个， 即保健因素和激励因素。 下列属于激励因素的有( )： ①公司政策; ②工资和福利; ③成就; ④工作本身。A. ①②③B. ③④C. ①③④D. ①②
松下幸之助认为：“公司要发挥全体员工的勤奋精神，必须使各自的生活和工作两方面都是安定的。”保障全体员工有安定的生活和工作，这( )。A．属于双因素理论中的激励因素B．属于双因素理论中的保健因素C．既是激励因素又是保健因素D．既不是激励因素又不是保健因素
松下幸之助认为：“公司要发挥全体员工的勤奋精神，必须使各自的生活和工作两方面都是安定的。”保障全体员工有安定的生活和工作，这（ ）。A．属于双因素理论中的激励因素B．属于双因素理论中的保健因素C．既是激励因素又是保健因素D．既不是激励因素又不是保健因素
32、根据课程内容，下列关于双因素理论在管理中应用表述不正确的一项是（）。A．要正确处理保健因素与激励因素的关系B．工资和奖金不仅是保健因素，运用恰当也能成为激励因素C．工资与奖金一定属于保健因素D．注重深度激励与内在激励
在双因素理论中，工资因素中属于激励因素。