在金融危机面前，许多企业承诺“不裁员”。但企业面临着一方面不减员，另一方面开工不足的难题。为应对这一难题，企业采取的措施不正确的是（）A、拓展国内国际市场，扩大产品销售B、扩大企业规模，增加生产岗位C、调整产品结构，提高市场占有率D、加强管理并降低成本，增加市场竞争力
在金融危机面前，许多企业承诺“不裁员”。但企业面临着一方面不减员，另一方面开工不足的难题。为应对这一难题，企业采取的措施不正确的是（）
- A、拓展国内国际市场，扩大产品销售
- B、扩大企业规模，增加生产岗位
- C、调整产品结构，提高市场占有率
- D、加强管理并降低成本，增加市场竞争力
相关考题：
应对国际金融危机，2009-2010年，对生产经营遇到困难，采取有效措施不裁员少裁员的企业，使用失业保险基金支付()补贴，有效帮助企业渡过难关。A.社保补贴B.岗位补贴C.培训补贴D.技能提升补贴
企业各部门对员工的补充需求量主要包括（）。A 由于实际发展所必须增加的人员和由于“自然减员”所需补充的人员B 由于企业经济性裁员后所需要增加的人员和由于“自然减员”所需补充的人员C 由于实际发展所必须增加的人员和由于企业经济性裁员后所需要增加的人员D 由于劳动力价格下降所增加的人员和由于企业经济性裁员后所需要增加的人员
位于美国密西根州的珀纳蒙研究所近期出台了一份研究报告，称北美公司的不少离职雇员在离开公司时会随身带走属于公司的机密敏感数据。这其中的许多人将会在新公司的工作岗位上为尽快立足而使用这些数据。金融危机引发的经济衰退导致北美许多公司大幅裁员。人们几乎每天在新闻中都可以看到公司裁员的消息。裁员当然可以使这些公司减少因危机带来的资金压力，但同时也可能因公司管理措施不到位而为公司留下后患，使竞争者从中获利。 由此可以推出（ ）。A.裁员必然导致公司机密泄漏B.金融危机加剧了公司机密泄漏的情况C.泄密的公司都曾经裁员D.面对金融危机，公司最好不要裁员
企业各部门对员工的补充需求量主要包括（ ）。A．由于实际发展所需增加的人员和由于"自然减员"所需补充的人员B．由于实际发展所需增加的人员和由于经济性裁员后需要增加的人员C．由于经济性裁员后需要增加的人员以及"自然减员"所需补充的人员D．由于劳动力价格下降所增加的人员以及经济性裁员后所要增细的人员
上半年，在就业方面，面对罕见的国际金融危机冲击，中国政府把就业工作摆在经济社会发展全局更加突出的位置，制定出台了一系列稳定和扩大就业的政策措施。各地各部门 狠抓各项政策的贯彻落实，各类企业履行应负责任，做到了尽量不裁员或少裁员。根据上段文字，我们可以推出接下来要说的话是（ ）。
为适应产业结构调整升级的需要，某企业计划裁员10%，并将四个污染严重的车间 进行停产。这四个车间的人数正好占该企业总人数的10%。计划实施后，上述四个车间停产，整个企业实际减员5%。此过程中，该企业内部人员有所调整，但整个企业只有减员，没有增员。 根据以上信息，现有三个命题： Ⅰ．上述计划实施后，有的车间调入新成员 Ⅱ．上述计划实施后，没有一个车间，调入的新成员的总数，超出企业原来总人数的5% Ⅲ．上述计划实施后，被撤销的车间中的留任人员，不超过该企业原来总人数的5% 以下哪项一定为真?（ ） A．Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ B．只有Ⅰ和Ⅱ C．只有Ⅱ和Ⅲ D．只有Ⅰ
企业各部门对员工的补充需求量主要包括（ ）。A．由于实际发展所必须增加的人员和由于“自然减员”所需补充的人员B．由于企业经济性裁员后所需要增加的人员和由于“自然减员”所需补充的人员C．由于实际发展所必须增加的人员和由于企业经济性裁员后所需要增加的人员D．由于劳动力价格下降所增加的人员和由于企业经济性裁员后所需要增加的人员
为适应产业结构调整升级的需要，某企业计划裁员10%，并将四个污染严重的车间进行停产。这四个车间的人数正好占该企业总人数的10%。计划实施后，上述四个车间停产，整个企业实际裁员5%。此过程中，该企业内部人员有所调整，但整个企业只有减员，没有增员。根据以上信息，现有三个命题：Ⅰ上述计划实施后，有的车间调入新成员Ⅱ上述计划实施后，没有一个车间，调入的新成员的总数，超出企业原来总人数的5%Ⅲ上述计划实施后，被撤销的车间中的留任人员，不超过该企业原来总人数的5%以下哪项一定为真？A.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ B.只有Ⅰ和Ⅱ C.只有Ⅱ和Ⅲ D.只有Ⅰ
在金融危机面前，许多企业承诺“不裁员”。但企业面I临着一方面不减员，另一方面开工不足的难题。为应对这一难题，企业采取的措施正确的是（ ）。A.拓展国内国际市场，扩大产品销售B.扩大企业规模．增加生产岗位C.调整产品结构．提高市场占有率D.加强管理并降低成本。增加市场竞争力
某网站CEO表示：目前团购网站的盲目扩张必然导致资金链断裂，有的团购企业裁员也是可能的。以下哪项判断的含义与上述判断最为接近？( )A.团购网站的盲目扩张不可能不导致资金链断裂，有的团购企业不一定会裁员B.团购网站的盲目扩张可能不导致资金链断裂，有的团购企业不必然不会裁员C.团购网站的盲目扩张可能导致资金链断裂，有的团购企业不一定不裁员D.团购网站的盲目扩张不可能不导致资金链断裂，有的团购企业不必然不裁员
甲企业在电视上发布了一则广告，称其现有某型号的机床60台，每台的价格为15万元，广告的有效期为10天。乙公司看到该则广告后于第3天自带汇票，金额为90万元，向甲企业购买机床，但此时甲企业的机床已销售完毕，无货可供。根据法律规定，下列有关本案的表述中正确的是：()A:甲企业发布广告的行为不构成要约，乙公司的行为构成要约，甲企业不承担违约责任B:甲企业发布广告的行为构成要约，乙公司的行为构成承诺，甲企业应补偿乙公司实际支出的费用损失C:甲企业发布广告的行为构成要约，乙公司的行为不构成承诺，甲企业不承担民事责任D:甲企业发布广告的行为不构成要约，乙公司的行为不构成承诺，甲企业不承担民事责任
关于裁员的说法，错误的是（ ）。A.管理不当的裁员有可能产生长期性的负面作用B.许多企业在裁员活动中放走的一些员工实际上属于企业根本无法替代的重要资产C.研发密集型的公司进行裁员不会降低企业的长期利润D.那些在裁员中侥幸得以留在企业里的员工会对企业心存戒备，他们的工作积极性可能会大幅下降
企业各部门对员工的补充需求量主要包括()。A:由于实际发展所需增加的人员和由于“自然减员”所需补充的人员B:由于实际发展所需增加的人员和由于经济性裁员后需要增加的人员C:由于经济性裁员后需要增加的人员以及“自然减员”所需补充的人员D:由于劳动力价格下降所增加的人员以及经济性裁员后所要增加的人员
应对国际金融危机，2009-2010年，对生产经营遇到困难，采取有效措施不裁员少裁员的企业，使用失业保险基金支付（）补贴，有效帮助企业渡过难关。A、社保补贴B、岗位补贴C、培训补贴D、技能提升补贴
由于受全球金融危机的冲击，部分企业订单减少，效益下滑，生产经营困难，一些企业把裁员作为应对困境的手段。但山东省济南、青岛、济宁、临沂等地的许多企业不把责任推给社会，做出“不裁员”甚至“不减薪”承诺，充分挖掘内部潜力，劳资齐心协力抵御金融危机，赢得了职工和社会的赞誉。企业是以营利为目的的，部分企业面对危机坚持“不裁员”。对此应如何认识？
单选题关于裁员的说法，错误的是（ ）。A管理不当的裁员有可能产生长期性的负面作用B许多企业在裁员活动中放走的一些员工实际上属于企业根本无法替代的重要资产C研发密集型公司进行裁员不会降低企业的长期利润D那些在裁员中侥幸得以留在企业里的员工会对企业心存戒备，他们的工作积极性可能会大幅下降
单选题位于美国密西根州的珀纳蒙研究所近期出台了一份研究报告，称北美公司的不少离职雇员在离开公司时会随身带走属于公司的机密敏感数据。这其中的许多人将会在新公司的工作岗位上为尽快立足而使用这些数据。金融危机引发的经济衰退导致北美许多公司大幅裁员。人们几乎每天在新闻中都可以看到公司裁员的消息。裁员当然可以使这些公司减少因危机带来的资金压力，但同时也可能因公司管理措施不到位而为公司留下后患，使竞争者从中获利。由此可以推出：（）A裁员必然导致公司机密泄漏B金融危机加剧了公司机密泄漏的情况C泄密的公司都曾经裁员D面对金融危机，公司不要裁员
单选题当企业人力资源供大于求时，调整速度慢且对员工伤害程度较低的人力需求平衡方法是（ ）。A裁员B减薪C工作轮换D自然减员