总行对分行的会计工作考核，对于得分排名在后三名的，不论得分为多少，直接确定为“不合格”。
总行对分行的会计工作考核，对于得分排名在后三名的，不论得分为多少，直接确定为“不合格”。
相关考题：
总行集中作业中心统计的因分行业务处理不规范或处理错误导致的业务退回，退回率最低的分行得满分20分，退回率最高的得5分，其余按排名得分，这属于现金出纳及支付结算管理考核中（）考核指标。A、操作管理B、核算质量C、日常管理D、系统管理
总行对分行的会计工作考核中，关于对账管理考核指标正确的说法有（）A、未按要求频率开展银企对账工作的，此项不得分B、对账完成率在90%（含）以上的，扣3分C、对账完成率在70%（含）--90%间的，扣5分D、对账完成率在70%以下的，扣8分
总行对分行的会计工作考核中，关于会计人员学历考核，会计人员最高学历大专以下的（不含大专），在分行全体会计人员占比（）（含）以下，不扣分。A、3%B、5%C、5%--10%（含）D、10%以上
委派会计主管由（）进行职级评定、考核和薪酬发放。A、分行会计运营部会同分行人力资源部B、总行会计运营部会同总行人力资源部C、分行主管会计工作行长会同分行人力资源部负责人D、总行主管会计工作行长会同总行人力资源部负责人
总行对分行的会计工作考核中，关于对印鉴卡及验印系统管理的考核指标扣分的情况有（）A、未按总行印鉴卡管理规定为客户预留印鉴的B、空白印鉴卡未在相应表外科目核算的C、上线后预留印鉴卡实物与系统表外科目数据账实不符的D、年度验印系统自动通过率排名最后5名的
以下对电子银行综合考评中“分组考核”原则说法正确的是（）。A、分类考核依据了总行等级行的评定结果B、B、将一级分行划分为B、C、D、E五类C、区分经营环境地域差异分组D、分为东部城市分行、东部省级分行、中部省级分行、西部省级分行
多选题总行对分行的会计工作考核中，关于对账管理考核指标正确的说法有（）A未按要求频率开展银企对账工作的，此项不得分B对账完成率在90%（含）以上的，扣3分C对账完成率在70%（含）--90%间的，扣5分D对账完成率在70%以下的，扣8分
多选题总行对分行的会计工作考核中，关于对会计检查考核指标正确的说法有（）A未按总行要求设置分行专职或兼职会计检查岗的，扣10分B未建立分行年度检查计划的，本项不得分C未按计划落实检查工作的，每发现一次扣3分D未按时上报年度检查计划及按季报送检查完成情况的，每发现一次扣3分
多选题以下对电子银行综合考评中“分组考核”原则说法正确的是（）。A分类考核依据了总行等级行的评定结果BB、将一级分行划分为B、C、D、E五类C区分经营环境地域差异分组D分为东部城市分行、东部省级分行、中部省级分行、西部省级分行
多选题总行对分行的会计工作考核中，关于对印鉴卡及验印系统管理的考核指标扣分的情况有（）A未按总行印鉴卡管理规定为客户预留印鉴的B空白印鉴卡未在相应表外科目核算的C上线后预留印鉴卡实物与系统表外科目数据账实不符的D年度验印系统自动通过率排名最后5名的
多选题关于总行对分行的会计工作考核中的加分项，说法正确的有（）A参加内外部组织的相关征文活动并入围的，每篇加5分B获得总行或外部监管机构会计业务相关比赛前三名的，以证书、通报等为准，依次加3分、2分、1分C因管理创新等被总行指定撰写相关经验交流材料的，每次加1-2分D分行会计人员最高学历本科（含）以上的人数，按其在分行全体会计人员中的占比前三名的，按其在分行全体会计人员中的占比排名，前三名依次加3分、2分、1分
单选题总行集中作业中心统计的因分行业务处理不规范或处理错误导致的业务退回，退回率最低的分行得满分20分，退回率最高的得5分，其余按排名得分，这属于现金出纳及支付结算管理考核中（）考核指标。A操作管理B核算质量C日常管理D系统管理
多选题出现下述（）情况，营业厅主任等级评定结果自下季度起下调一个等级A网点营业厅人员发生重大客户投诉（含外部渠道、总行、分行企业金融部受理并转发的）B连续两个季度网点服务考评排名最后一名且季度平均得分低于96分C年度网点服务考评排名后三名且季度平均得分低于96分D所在经营机构在总行第三方营业厅服务质量监测中得分低于同类别行平均得分的
单选题委派会计主管由（）进行职级评定、考核和薪酬发放。A分行会计运营部会同分行人力资源部B总行会计运营部会同总行人力资源部C分行主管会计工作行长会同分行人力资源部负责人D总行主管会计工作行长会同总行人力资源部负责人