财务工作考核评价中，各市分行（）与激励加分之和为财务会计工作考核评价总分。A、基础考核得分B、绩效考核得分C、综合考核得分D、计价考核得分
财务工作考核评价中，各市分行（）与激励加分之和为财务会计工作考核评价总分。
- A、基础考核得分
- B、绩效考核得分
- C、综合考核得分
- D、计价考核得分
相关考题：
关于财务管理环节，下列说法中，正确的有( )。A、财务预测为决策提供可靠的依据B、财务预算是财务战略的具体化C、财务考核是构建激励与约束机制的关键环节D、财务控制的方法有前馈控制、过程控制、反馈控制
会计工作考核主要侧重于会计制度建设、机构人员管理、会计培训和会计检查、重大会计事项报告管理等日常工作精细化程度的考核。属于制度建设考核的选项为（）A、是否制订分行会计人员考核办法B、是否制订分行会计人员岗位职责C、是否建立年度培训计划D、是否制订分行对支行会计工作考核办法
多选题下列财务管理环节说法中，正确的有( )。A财务预测为决策提供可靠的依据B财务预算是财务战略的具体化C财务考核是构建激励与约束机制的关键环节D财务控制的方法通常有前馈控制、过程控制、反馈控制
判断题分行会计工作年度考核结果为一般（含）及以下的，分行行长、分行会计运营主管行长以及分行会计运部负责人不参加总行年度所有序列个人评优评先活动，但可参加分行个人评优评先活动。A对B错