公务员考核的方法有() A.定性考核与定量考核相结合B.平时考核与定期考核相结合C.全面考核与重点考核相结合D.领导考核与群众考核相结合
1．进行企业文化建设年度考核，应坚持客观公正、定性考核与定量考核相结合、动态评估与年终考核相结合的原则。（ ）
保卫人员考核的方法主要有（）。A、平时考核与定期考核相结合B、全面考核与专项考核相结合C、普遍考核与特殊考核相结合D、定性考核与定量考核相结合E、领导考核与群众考核相结合
出版社的岗位责任制度有（）等类型。A、以定量考核为主B、以效益定性考核为主C、以职能考核为主D、以出勤率考核为主E、定性和定量考核相结合
全面业绩管理是科学应用（）方式，对员工行为的实际效果及其对企业贡献或价值进行综合考核与评价。A、定性B、定量C、定性和定量相结合D、定岗
对事业单位公职人员进行考核的基本方法有（）A、平时考核与定期考核相结合B、定性考核与定量考核相结合C、领导考核与群众考核相结合D、考试考核与评审考核相结合
根据《集中采购机构监督考核管理办法》，对集中采购机构考核监督方式有（）。A、定量相结合的考核方式B、财政检查相结合的考核方式C、与随机检查相结合的考核方式D、检查与全面检查相结合的考核方式
下列哪些方法是干部考核的基本方法。（）A、多方位、立体考核B、领导与群众相结合C、平时考核与定期考核相结合D、定性考核与定量考核相结合
总行对分行的会计工作考核按照排名原则，对于得分在90分（含）以上的分行，考核结果为“优秀”。
总行对分行的会计工作考核中，考核以定性与定量相结合的方式进行，按相关工作完成质量对各项考核内容进行评分，共评出以下等级，分别为（）A、优秀B、良好C、一般D、合格E、不合格
进行企业文化建设年度考核，应坚持客观公正、定性考核与定量考核相结合、动态评估与年终考核相结合的原则。
在实际的考评工作中．定性考核与定量考核应该相结合。
在绩效考核技术中，管理人员对职工的工作成绩效进行质的鉴别和确定。这是（）A、定量考核B、定性考核C、定性与定量相结合的考核D、绝对标准考核
按网点考核与激励的规定，以下对考核机制的考核方法，描述不正确的是（）。A、按岗位设置不同的考核内容和考核权重B、实行定量指标与定性指标相结合C、定性与定量指标的比例可根据各网点不同时期工作的重点进行调整D、实行静态的管理方法
运营中心绩效考核应按照（）原则，通过定量与定性相结合的方式进行考核。A、客观公正B、按劳分配C、量质并重D、奖优罚劣
多选题对事业单位公职人员进行考核的基本方法有（）。A平时考核与定期考核相结合B领导考核与群众考核相结合C考试考核与评审考核相结合D定性考核与定量考核相结合
多选题出版社的岗位责任制度有（）等类型。A以定量考核为主B以效益定性考核为主C以职能考核为主D以出勤率考核为主E定性和定量考核相结合
多选题保卫人员考核的方法主要有（）。A平时考核与定期考核相结合B全面考核与专项考核相结合C普遍考核与特殊考核相结合D定性考核与定量考核相结合E领导考核与群众考核相结合
多选题总行对分行的会计工作考核中，考核以定性与定量相结合的方式进行，按相关工作完成质量对各项考核内容进行评分，共评出以下等级，分别为（）A优秀B良好C一般D合格E不合格
多选题考核方法有哪些（）A领导考核与群众评议相结合B平时考核与定期考核相结合C定性考核与定量考核相结合D单一考核和多重考核相结合
判断题总行对分行的会计工作考核按照排名原则，对于得分在90分（含）以上的分行，考核结果为“优秀”。A对B错
判断题专业技术人员的考核，实行领导考核与群众评议相结合，平时考核与定期考核相结合，定性考核与定量考核相结合。A对B错
单选题在绩效考核技术中，管理人员对职工的工作成绩效进行质的鉴别和确定。这是（）A定量考核B定性考核C定性与定量相结合的考核D绝对标准考核
判断题在实际的考评工作中．定性考核与定量考核应该相结合。A对B错
判断题总行对分行的会计工作考核中，考核以定性与定量相结合的方式进行，按相关工作完成质量对各项考核内容进行评分，总分为100分。A对B错
多选题根据《集中采购机构监督考核管理办法》，对集中采购机构考核监督方式有（）。A定量相结合的考核方式B财政检查相结合的考核方式C与随机检查相结合的考核方式D检查与全面检查相结合的考核方式
单选题按网点考核与激励的规定，以下对考核机制的考核方法，描述不正确的是（）。A按岗位设置不同的考核内容和考核权重B实行定量指标与定性指标相结合C定性与定量指标的比例可根据各网点不同时期工作的重点进行调整D实行静态的管理方法