与2019版相比,中国石化绿色企业评价指南(2020版)主要变化是()。 A、取消难度系数B、取消加分项C、增加平时考核分D、增加评价总分
总分行应建立银企对账工作考核机制，将()纳入会计工作考核范围，定期进行考核。A、电子对账签约率B、综合发放率C、综合回收率D、电子对账系统回签率
编制经营预算与财务预算的期间，通常以1年为单位，便于预算执行结果的分析、评价和考核。()
根据证券营业部财务管理的要求，营业部财务评价要从资产负债率方面进行总结评价和考核。（ ）
财务工作考核评价中，各市分行（）与激励加分之和为财务会计工作考核评价总分。A、基础考核得分B、绩效考核得分C、综合考核得分D、计价考核得分
实用化评价验收总成绩为基本项与加分项之和，总分为（）分。A、100B、110C、120D、130
总行对分行的会计工作考核，对于得分在60分（含）-89分期间，考核结果为“良好”。
财务工作考核中，考评期按照考评得分高低，将各市分行财务会计工作确定为优秀、良好、（）三个档次。A、不及格B、及格C、合格D、不合格
财务工作考核评价分（）项和激励考核项两部分。A、单项考核B、计价考核C、基础考核D、绩效考核
下列属于企业构建激励与约束机制关键环节的是（）。A、财务计划B、财务决策C、财务考核D、财务控制
稽核工作考核评价暂行办法的考评内容包括信贷资产和财务管理的检查。
消费者权益保护工作考核评价指标共包括5项，各项消费者权益保护工作考核评价指标均下设若干考核评价要素，工作考核评价要素权重总和为100%。
总行对分行的会计工作考核中，考核以定性与定量相结合的方式进行，按相关工作完成质量对各项考核内容进行评分，总分为100分。
总行对分行的会计工作考核按照排名原则，对于得分在90分（含）以上的分行，考核结果为“优秀”。
分行会计工作年度考核结果为一般（含）及以下的，分行行长、分行会计运营主管行长以及分行会计运部负责人不参加总行年度所有序列个人评优评先活动，但可参加分行个人评优评先活动。
企业集团财务管理关键在于（）。A、加强企业集团财务控制B、建设筹资渠道和策略C、落实财务控制与财务监督D、做好业绩评价与考核
财务控制的一般程序（）A、制定标准B、执行标准C、考核评价D、人员绩效考核
机动车维修企业质量信誉考核为A级的，考核总分和加分合计不低于600分。
下列会计工作中，属于会计核算职能的是（）。A、财务指标考核B、财务状况分析C、会计检查D、会计记录
财务预算执行考评是（）的主要内容，应当结合年度内部经济责任制考核进行，与预算执行单位负责人的奖惩挂钩，并作为农合机构内部人力资源管理的参考。A、绩效评价B、激励机制C、管理考核D、财务考评
多选题总分行应建立银企对账工作考核机制，将（）纳入会计工作考核范围，定期进行考核。A电子对账签约率B综合发放率C综合回收率D电子对账系统回签率
判断题总行对分行的会计工作考核按照排名原则，对于得分在90分（含）以上的分行，考核结果为“优秀”。A对B错
单选题财务工作考核评价分（）项和激励考核项两部分。A单项考核B计价考核C基础考核D绩效考核
多选题下列有关财务评价的说法中，正确的有（）。A财务评价以企业的财务报表为依据，注重对企业财务分析指标的综合考核B日前我国经营绩效评价主要使用的是功效函数法C《企业绩效评价操作细则(修订)》中提到的绩效评价体系，既包括财务评价指标，又包括非财务评价指标D运用科学的绩效财务评价手段，实施财务绩效综合评价．有利于适时揭示财务风险
判断题总行对分行的会计工作考核中，考核以定性与定量相结合的方式进行，按相关工作完成质量对各项考核内容进行评分，总分为100分。A对B错
单选题财务工作考核中，考评期按照考评得分高低，将各市分行财务会计工作确定为优秀、良好、（）三个档次。A不及格B及格C合格D不合格
单选题财务预算执行考评是（）的主要内容，应当结合年度内部经济责任制考核进行，与预算执行单位负责人的奖惩挂钩，并作为农合机构内部人力资源管理的参考。A绩效评价B激励机制C管理考核D财务考评