一位支局长给新进大学生员工示范业务发展技巧，并以亲身感受告诉他，以真心换取客户，付出才有回报。在这个过程中，支局长采用了（）激励方法。A、成长B、赞美C、竞争D、批评
一位支局长给新进大学生员工示范业务发展技巧，并以亲身感受告诉他，以真心换取客户，付出才有回报。在这个过程中，支局长采用了（）激励方法。
- A、成长
- B、赞美
- C、竞争
- D、批评
相关考题：
某开发区发展委员会召开环境工作专题圆桌会议，参加会议的有委员会主任和副主任，以及委员会所属的开发区环保局，工业局和农业局的局长和副局长。他们八个人均匀地坐在一张会议圆桌旁。只有一个同部门的正职和副职的座位被分隔开了。并且：（1）委员会副主任对面的人是坐在环保局局长左边的一位局长；（2）工业局副局长左边的人是坐在农业局局长对面的一位副局长；（3）农业局局长右边的人是一位副局长，这位副局长坐在委员会主任左边第二个位置上的副局长的对面。 ? ?? 则座位一定被隔开的是：A环保局的局长和副局长B工业局的局长和副局长C农业局的局长和副局长D委员会的主任和副主任
如果你有一些成熟的想法，也可以借和某些员工商量，达成共识，引导员工提出，然后肯定他们的意见，这样，在下一步推进执行时他们就会全力以赴。在这个过程中，采用了（）激励方式。A、赞美B、参与C、激励D、竞争
某支局长为了解决单身员工吃饭问题，支局自筹资金办起员工食堂，与员工一起在食堂做饭。每逢节假日，她就和员工一起拉家常。员工生日，她和大家在一起共同庆祝。正是依靠这份亲如一家的感情，支局员工拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，形成了很强的凝聚力和战斗力。在上面这个案例中，支局长使用了（）激励方式。A、批评激励B、赞美激励C、情感激励D、竞争激励
支局晨会中，成功员工的经验进行分享，激发员工必胜的信心，评比“昨日之星”、每月评比“服务之星”和“引见之星”等也营造了一种积极向上、良性竞争的氛围。以上案例中，都使用了哪些激励方法（）。A、赞美激励B、成长激励C、竞争激励D、批评激励
单选题①国税局新来一位赵局长 ②王老板打电话威胁赵局长不要搞得两败俱伤 ③赵局长家里的一位女士收受了王老板的①0万元贿款 ④赵局长严查王老板公司的偷税漏税问题 ⑤警察告诉王老板，他的①0万元钱送给了一位女惯偷（）A①-③-④-②-⑤B①-④-②-③-⑤C①-⑤-④-③-②D①-②-④-③-⑤
单选题某开发区发展委员会召开环境工作专题圆桌会议，参加会议的有委员会主任和副主任，以及委员会所属的开发区环保局，工业局和农业局的局长和副局。他们八个人均匀地坐在一张会议圆桌旁。只有一个同部门的正职和副的座位被分隔开了。并且：（1）委员会副主任对面的人是坐在环保局局长左边的一位局长；（2）工业局副局长左边的人是坐在农业局局长对面的一位副局长；（3）农业局局长右边的人是一位副局长，这位副局长坐在委员会主任左边第二个位置上的副局长的对面。则座位一定被隔开的是：A 环保局的局长和副局长B 工业局的局长和副局长C 农业局的局长和副局长D 委员会的主任和副主任
单选题社会工作者小董在开展小组中发现组员小东很内向、害羞，不主动发言，于是他在小组中给小东很多眼神的关注。让小组的组员给予小东发言的机会。刚开始小东还是不好意思，终于有一次在小董的眼神关注下，他开始诉说自己的经历和感受。请问，在这个小组中小董运用了主持小组讨论技巧中的( )。A了解的技巧B引导的技巧C鼓励的技巧D开场的技巧