优秀人才有哪些需求()A、薪资回报,团队归属感,晋升成长的机会,肯定赞美重视B、好的环境C、好的待遇D、较高的工作岗位
优秀人才有哪些需求()
- A、薪资回报,团队归属感,晋升成长的机会,肯定赞美重视
- B、好的环境
- C、好的待遇
- D、较高的工作岗位
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共用题干某科研单位由于体制转轨开始面向市场,单位原来实行的工资体系也因此受到冲击。科研人员对目前的收入极其不满,认为既不具有内部公平性,也不具备外部竞争性。鉴于以上情况,单位领导请来专家小组,对此进行诊断并提出相应对策。专家组采用因素比较法对单位内部工作岗位进行了重新评价,依据评价结果和市场薪资状况建立了薪资等级,并为每一薪资等级设置了薪酬变动范围,专家组还建议单位为员工提供培训机会、晋升机会、舒适便利的工作环境等,以激发员工的工作热情。根据以上资料,回答下列问题:提供培训机会、晋升机会、舒适便利的工作环境等“作为一种薪酬形式”,属于()。A:基本薪酬B:福利C:内在报酬D:外在报酬
下列关于人才“零库存”模式的描述正确的有( )。A.同时利用制造人才和购买人才两种策略应对人才供求两个方面的风险,并保持适当的平衡B.大幅提高优秀人才的薪资待遇,力求留住优秀人才C.适应人才需求的不确定性,小规模、多批次地培养人才D.降低人才开发风险,提高人才开发的投资回报率E.通过平衡组织和员工之间的利益来保护组织的培训开发投资
《就业促进法》对公平就业明确提出,用人单位招聘人员,应该为劳动者提供的是()。A、优厚的薪资待遇、安全的工作环境B、平等的就业机会、公平的就业条件C、舒适的办公环境、公平的竞争机会D、公开的薪资待遇、发展的晋升空间
与个案工作和社区工作相比,小组工作有自己的功能。小组工作的功能主要包括()。A、提供人们表达自己社会需求和兴趣的渠道B、塑造人们平等意识和共同体归属感C、提供人们自我改变及"被肯定"的社会场景D、创造相互帮助、共同成长的学习机会E、打造增能的社会支持网络
多选题渤海船舶职业学院致力于培养()的优秀人才。A综合素质高B实践能力强C成长能力好D职业技能精