要加强培训效果,加深员工记忆,必须: ()A、加长培训时间B、增加培训道具C、培训方式多元化D、反复强调,随时抽查

要加强培训效果,加深员工记忆,必须: ()

  • A、加长培训时间
  • B、增加培训道具
  • C、培训方式多元化
  • D、反复强调,随时抽查

相关考题:

从企业的生产经营总体发展战略的要求出发,在全面客观的培训需求分析基础上,对培训开发的培训者、培训对象、时间、培训地点、培训方式和培训内容等一系列关键问题预先进行设计的环节,是()。 A.员工培训计划制订环节B.员工培训需求分析环节C.员工培训效果评价环节D.员工培训实施环节

培训日期怎样确定()。 A.员工培训方案的设计必须做到何时需要何时培训B.员工培训方案的设计必须做到尽早制订计划,而不能随时根据需要进行培训C.员工培训方案的设计必须由单位领导决定,早做计划,以免工作被动D.以上说法都不对

专题讲座法的优点不包括( ).A.形式比较灵活B.员工的培训成本比较低C.可随时满足员工某一方面的培训需求D.培训对象易于加深理解

属于管理人员对培训高支持水平的活动包括( )。A: 同意员工参加培训B: 与员工面谈,了解员工的培训感受C: 重新安排工作计划,让员工有时间参加培训D: 作为培训指导者参加培训计划,促进培训成果的转移E: 和员工共同制定培训目标,提出要解决的问题,随时了解培训的进度

属于管理人员对培训高支持水平的活动包括( )。A.同意员工参加培训B.与员工面谈,了解员工的培训感受C.重新安排工作计划,让员工有时间参加培训D.作为培训指导者参加培训计划,促进培训成果的转移E.和员工共同制定培训目标,提出要解决的问题,随时了解培训的进度

专题讲座法的优点不包括( )。A:形式比较灵活B:员工的培训成本比较低C:可随时满足员工某一方面的培训需求D:培训对象易于加深理解

专题讲座法的优点包括( )。A:形式比较灵活B:员工的培训成本比较低C:内容有系统性D:培训对象易于加深理解E:可随时满足员工某一方面的培训需求

专题讲座法的优点不包括(  )。A.形式比较灵活B.传授方式较为枯燥单一C.可随时满足员工某方面的培训需求D.培训对象易于加深理解

培训日期怎样确定()。A、员工培训方案的设计必须做到何时需要何时培训B、员工培训方案的设计必须做到尽早制订计划,而不能随时根据需要进行培训C、员工培训方案的设计必须由单位领导决定,早做计划,以免工作被动D、以上说法都不对

专题讲座法优点不包括()。A、形式比较灵活B、可随时满足员工某一方面的培训需求C、员工的培训成本比较低D、培训对象易于加深理解

培训地点的选择主要考虑(),应当有利于培训的有效实施。A、培训的时间B、培训的内容C、培训的方式D、培训的效果

一份完整的培训项目实施计划应包括:培训目的:培训目标:培训对象及类型:培训内容;培训的组织范围;培训规模:培训时间;培训地点:()。A、培训的方式、方法B、培训教师C、考评方式D、经费投入E、培训效益、效果的预期

员工培训管理流程的最后一个流程是()A、员工培训计划的制定B、员工培训需求分析C、员工培训的实施D、员工培训效果的评估

饭店员工的培训,无论以何种形式进行,要想达到预期效果,必须选择合适的培训方式。

下面不属于专题讲座培训法的优点的是()。A、培训不占用大量时间,形式比较灵活B、可随时满足员工某一方面的培训需求C、内容集中,培训对象易于加深理解D、传授的知识相对集中,内容可能不具备较好的系统性

决定培训效果好坏的因素包括()。A、培训师B、培训内容C、培训方式D、受训者E、培训时间

为了保障培训效果和质量,必须把握()A、选择和准备培训场所B、课程描述和计划C、选择培训教材D、选择培训教师E、确定培训时间

品质环境主管对新员工的培训记录和培训效果进行抽查,抽查比例为()。A、20%B、30%C、35%D、40%

培训计划主要内容有培训目标、()、培训者、培训经费、培训措施、培训时间、培训地点、培训内容、培训方式和培训设备、培训监督等。A、培训对象B、培训效果C、培训组织D、培训要求

多选题采用网络培训法对员工进行培训的缺点有(  )等。A对主持人的要求比较高B培训的成本比较高C设备的操作培训效果比较差D人际交往能力的培训效果差E对知识的记忆保持力有所降低

多选题决定培训效果好坏的因素包括()。A培训师B培训内容C培训方式D受训者E培训时间

多选题一份完整的培训项目实施计划应包括:培训目的:培训目标:培训对象及类型:培训内容;培训的组织范围;培训规模:培训时间;培训地点:()。A培训的方式、方法B培训教师C考评方式D经费投入E培训效益、效果的预期

单选题培训地点的选择主要考虑(),应当有利于培训的有效实施。A培训的时间B培训的内容C培训的方式D培训的效果

多选题培训实施是员工培训系统关键的环节。在实施员工培训时,培训者要完成许多具体的工作任务。要保证培训的效果与质量,必须把握以下几个方面()A选择和准备培训场所B课程描述和课程计划C选择培训教师D选择培训教材E确定培训时间

判断题饭店员工的培训,无论以何种形式进行,要想达到预期效果,必须选择合适的培训方式。A对B错

单选题员工培训管理流程的最后一个流程是()A员工培训计划的制定B员工培训需求分析C员工培训的实施D员工培训效果的评估

多选题专题讲座法的优点包括()A形式比较灵活B员工的培训成本比较低C内容有系统性D培训对象易于加深理解E可随时满足员工某一方面的培训需求