培训日期怎样确定()。 A.员工培训方案的设计必须做到何时需要何时培训B.员工培训方案的设计必须做到尽早制订计划，而不能随时根据需要进行培训C.员工培训方案的设计必须由单位领导决定，早做计划，以免工作被动D.以上说法都不对
培训日期怎样确定()。
A.员工培训方案的设计必须做到何时需要何时培训
B.员工培训方案的设计必须做到尽早制订计划，而不能随时根据需要进行培训
C.员工培训方案的设计必须由单位领导决定，早做计划，以免工作被动
D.以上说法都不对
相关考题：
一份完整的培训方案必须包含培训目标、培训内容、()。 A.培训日期和时间、培训场所与设备以及培训方法B.培训指导者、受训者、培训日期和时间、培训场所与设备以及培训方法C.培训指导者、受训者、培训场所与设备以及培训方法D.培训指导者、受训者、培训日期和时间
检验检测机构应该建立相应程序，来确定与检验检测有关的管理人员、技术人员、关键支持人员的教育、技能培训目标，明确培训需求和实施培训。并且保留所有技术人员的（ ）记录。A、能力授权B、能力确认日期C、监督D、培训
检验检测机构应该建立相应程序，来确定与检验检测有关的管理人员、技术人员、关键支持人员的教育、技能培训目标，明确培训需求和实施培训。并且保留所有技术人员的（ ）记录。A：能力授权B：能力确认日期C：监督D：培训
培训计划的内容包括确定培训内容，确定培训时间、确认培训方式、确定受训人员、选择培训教师、（）等。A确定培训地点B确定培训学时C确定培训目标D费用核定与控制