导致技术工人的自身工资需求弹性低于非技术工人的自身工资需求弹性的原因之一是，当工资率上升时，对于技术工人来说（ ）效应比较难于发挥作用。A．规模B．收入C．替代D．互补
这张表反映的统计总体和总体单位是（ ）。A．该企业各生产车间全部技术工人和每一名技术工人B．企业车间和技术工人C．该企业全部技术工人和每一名技术工人D．车间全部工人和每一名工人
为保障技术工人休息、休假的权利，要落实()，加强劳动执法监察，确保技术工人休息休假权利。
国家行政机关录用担任主任科员以下非领导职务的公务员采用()、严格考核的办法,按照()的标准,在编制限额内按照所需职位的要求和法定程序,择优录用。
人员招聘的原则有（ ）。A．效率优先兼顾公平B．计划性原则C．程序科学化原则D．任人唯贤，择优录用的原则E．效果优先原则
进行()检查工作是高级技术工人指导调试工作的程序之一。 A.断电前B.电源调试C.生产后D.出厂后
进行（）调试工作是高级技术工人知道调试工作的程序之一。A、断电前B、生产后C、集成电路内部D、整机
技工学校培养学生目标是（）。A、初级技术工人B、中级技术工人C、拥有一定技术D、岗位熟练工
公务员法规定的公务员管理的择优原则主要体现在（）。A、择优录用，择优任用B、择优录用C、择优任用
择优录用技术工人时，拟录用人员必须满足什么基本条件？
择优录用技术工人时，公示无异议后，新录用技术工人首次签订不超过（）年的固定期限劳动合同。A、1B、3C、4D、5
人力资源选拔，应当遵循平等、双向选择和择优录用的原则。
导致技术工人的自身工资需求弹性低于非技术工人的自身工资需求弹性的原因之一是，当工资率上升时，对于技术工人来说（ ）效应比较难于发挥作用。A、规模B、收入C、替代D、互补
人员招聘的原则有（ ）。A、效率优先兼顾公平B、计划性原则C、程序科学化原则D、任人唯贤，择优录用的原则E、效果优先原则
重要岗位备岗人员实行公开选拔，按照（）的原则选拔。A、公平竞争、择优录用B、公平竞争、宁缺勿滥C、公平公正、择优录用D、公平公开、宁缺勿滥
择优录用技术工人时，资格审查合格后，由各二级公司统一组织申报人员参加考核评价，包括（）考评和技能考核。
择优录用技术工人时，由（）提出申请，经所在项目部班子集体研究后以书面形式推荐申报。A、个人B、项目书记C、项目经理D、技术部
高级技术工人在配合工人操作中，有权检查调校工作的方方面面是否符合（）工作的要求和程序。A、安装B、清洗C、成型D、调试
进行（）检查工作是高级技术工人指导调试工作的程序之一。A、断电前B、电源调试C、生产后D、出厂后
高级技术工人在配合工人操作中，有权检查调校工作的方方面面是否符合调试工作的（）。A、最高要求B、分工C、要求和程序D、环境
人员招聘的原则是（）。A、公开招聘B、公平公正C、全面考核D、择优录用
根据1986年劳动人事部、国家教育委员会发布的《技工学校工作条例》规定，技工学校的培养目标是（）。A、初级技术工人B、中级技术工人C、高级技术工人D、学徒
单选题重要岗位备岗人员实行公开选拔，按照（）的原则选拔。A公平竞争、择优录用B公平竞争、宁缺勿滥C公平公正、择优录用D公平公开、宁缺勿滥
填空题为保障技术工人休息、休假的权利，要落实（），加强劳动执法监察，确保技术工人休息休假权利。
多选题人员招聘的原则有（ ）。A效率优先兼顾公平B计划性原则C程序科学化原则D任人唯贤，择优录用的原则E效果优先原则