人员招聘的原则有（ ）。A．效率优先兼顾公平B．计划性原则C．程序科学化原则D．任人唯贤，择优录用的原则E．效果优先原则
人员招聘的原则有（ ）。
A．效率优先兼顾公平
B．计划性原则
C．程序科学化原则
D．任人唯贤，择优录用的原则
E．效果优先原则
相关考题：
26 下列关于招聘过程中需要遵循的原则，陈述错误的是( )。A 人员招聘录用以提高组织效率、提高组织竞争力、促进组织发展为目标B 人员招聘应当根据领导意见临时决定，不需要预先制定招聘计划C 人员招聘必须坚持任人唯贤、择优录用的原则D 人员招聘需要遵从科学化的程序，制定一套科学而实用的操作程序
下列关于招聘过程中需要遵循的原则，陈述错误的是（ ）。A.人员招聘录用以提高组织效率、提高组织竞争力、促进组织发展为目标B.人员招聘应当根据领导意见临时决定，不需要预先制定招聘计划C.人员招聘必须坚持任人唯贤、择优录用的原则D.人员招聘需要遵从科学化的程序，制定一套科学而实用的操作程序
下列关于招聘过程中需要遵循的原则，陈述错误的是()。A:人员招聘录用以提高组织效率、提高组织竞争力、促进组织发展为目标B:人员招聘应当根据领导意见临时决定，不需要预先制定招聘计划C:人员招聘必须坚持任人唯贤、择优录用的原则D:人员招聘需要遵从科学化的程序，制定一套科学而实用的操作程序
下列关于招聘过程中需要遵循的原则，陈述错误的是 ( )A.人员招聘录用以提高组织效率、提高组织竞争力、促进组织发展为目标。B.人员招聘应当根据领导意见临时决定；不需要预先制定招聘计划。C.人员招聘必须坚持任人唯贤、择优录用的原则。D.人员招聘需要遵从科学化的程序，制定一套科学而实用的操作程序。
下列关于招聘过程中需要遵循的原则，陈述错误的是( )。A.人员招聘录用以提高组织效率、提高组织竞争力、促进组织发展为目标B.人员招聘应当根据领导意见临时决定，不需要预先制定招聘计划C.人员招聘必须坚持任人唯贤、择优录用的原则D.人员招聘需要遵从科学化的程序，制定一套科学而实用的操作程序
2、招聘应以实际工作需要和岗位空缺情况为前提，根据岗位对任职者的资格要求选用人员，是招聘应遵循的（）。A．因事择人原则B．公开公平公正原则C．竞争择优原则D．效率优先原则