目标管理（MBO）的提出者是（）。A、弗鲁姆B、德鲁克C、韦尔奇D、乔布斯
在弗鲁姆的期望理论公式M=V×E中，E代表的涵义是（）A、工资福利B、成就C、成长与发展D、赏识
什么是弗鲁姆期望理论？在什么情况下应用期望理论才对人的激励作用更大？
提出了效价——期望理论的是（）A、泰勒B、弗鲁姆C、亚当斯D、阿德弗尔
简述领导者—参与模型的五种管理决策风格，弗鲁姆和亚戈对此做出了哪些修改？
对称模型是（）提出来的。A、科尔曼B、弗鲁姆C、纽科姆D、罗宾斯
提出了公平激励理论的是（）A、泰勒B、弗鲁姆C、亚当斯D、阿德弗尔
期望理论是维克托.弗鲁姆在20世纪60年代创立的。
根据弗鲁姆的期望理论，你认为管理者应该怎样做，才能真正提高对员工的激励力？
期望理论的基本内容主要是弗鲁姆的期望公式和期望模式。
问答题什么是弗鲁姆期望理论？在什么情况下应用期望理论才对人的激励作用更大？
判断题过程激励理论中的期望理论是由弗鲁姆提出的A对B错
判断题期望理论的基本内容主要是弗鲁姆的期望公式和期望模式。A对B错
问答题弗鲁姆其对管理思想发展的贡献主要表现在哪里？