弗鲁姆和耶顿于1973年提出的(),该理论模型把领导行为与参与决策联系起来,认为有效的领导应根据不同情况,让员工不同程度地参与决策,领导者应根据不同情况来选择最为合适的领导风格。 A.领导参与模型B.领导权变模型C.路径—目标理论D.领导生命周期理论
弗鲁姆和耶顿于1973年提出了研究决策中领导行为模式的理论是()。A.领导行为连续统一体理论B.领导参与模型C.领导生命周期理论D.途径-目标理论
领导者—参与模型是（）提出的。A、菲德勒B、罗伯特·豪斯C、乔治·格里奥D、弗鲁姆和耶顿
提出了效价——期望理论的是（）A、泰勒B、弗鲁姆C、亚当斯D、阿德弗尔
根据下属参与决策的程度维克多·弗罗姆和菲利普·耶顿提出了（）理论。A、下属——参与模型B、领导者——参与模型C、情境领导模型D、菲德勒模型
弗鲁姆和耶顿于1973年提出了研究决策中领导行为模式的理论是（）。A、领导行为连续统一体理论B、领导参与模型C、领导生命周期理论D、途径－目标理论
简述弗鲁姆和耶顿领导—参与模式中五种不同的领导方式
美国麻省理工学院心理学教授（）1960年在其著作《企业中人的方面》提出了X理论和Y理论。A、赫茨伯格B、马斯洛C、麦格雷戈D、弗鲁姆
弗罗姆和耶顿的领导者参与模型是一个领导的权变模型。（）
对称模型是（）提出来的。A、科尔曼B、弗鲁姆C、纽科姆D、罗宾斯
提出了公平激励理论的是（）A、泰勒B、弗鲁姆C、亚当斯D、阿德弗尔
下列哪项理论是由维克多〃弗罗姆和菲利普〃耶顿于1973年提出的？（）A、权变理论B、情境领导理论C、目标理论D、领导者参与模型
弗鲁姆提出了人的期望模式是（）→个人成绩→组织奖励→（）。
1973年维克多.弗罗姆和菲利普•耶顿提出了领导者-参与模型，该模型将领导行为与以下哪项联系在一起（）A、上下级关系B、下属情况C、参与决策D、情境
根据弗鲁姆和耶顿决策模型,主张让更多的人参与决策的决策标准是（）A、“能力”标准B、“可信度”标准C、“质量”标准D、“信息”标准
问答题简述弗鲁姆和耶顿领导—参与模式中五种不同的领导方式
单选题1973年维克多.弗罗姆和菲利普•耶顿提出了领导者-参与模型，该模型将领导行为与以下哪项联系在一起（）A上下级关系B下属情况C参与决策D情境
单选题根据弗鲁姆和耶顿决策模型,主张让更多的人参与决策的决策标准是（）A“能力”标准B“可信度”标准C“质量”标准D“信息”标准
单选题下列哪项理论是由维克多〃弗罗姆和菲利普〃耶顿于1973年提出的？（）A权变理论B情境领导理论C目标理论D领导者参与模型
单选题根据下属参与决策的程度维克多·弗罗姆和菲利普·耶顿提出了（）理论。A下属——参与模型B领导者——参与模型C情境领导模型D菲德勒模型
单选题领导者—参与模型是（）提出的。A菲德勒B罗伯特·豪斯C乔治·格里奥D弗鲁姆和耶顿