赫茨伯格的双因素理论包含哪两个因素?其主要观点是什么?
技能工资方案与什么理论相吻合?A、ERG理论B、双因素理论C、认知评价理论D、目标设置理论
强调内在奖励和外在奖励之间的关系的理论是（）A、双因素理论B、认知评价理论C、强化理论D、期望理论
下列哪项是强调内在奖励与外在奖励之间关系的理论？（）A、双因素理论B、认知评价理论C、期望理论D、强化理论
对于设计有效的业绩评价体系具有指导意义的激励理论是（）。A、过程型激励理论B、内容型激励理论C、双因素理论D、挫折理论
双因素理论的基本内容是什么？在现实管理实践中如何运用这种理论？
公平理论，需要层次理论和双因素理论的主要观点是什么？
强调内在奖励与外在奖励之间关系的理论是（）。A、双因素理论B、认知评价理论C、强化理论D、期望理论
认为当组织中出现了有“外部报酬”对良好的个人绩效进行奖励时，该个体从事自己喜欢做的工作的内部奖励就会减少，这种理论是（）。A、成就需要理论B、双因素理论C、强化理论D、认知评价理论
兹伯格的双因素理论中有哪两个因素？分别有什么含义？关系是什么？其中奥德菲的什么理论对其做出解释？
单选题强调内在奖励和外在奖励之间的关系的理论是（）A双因素理论B认知评价理论C强化理论D期望理论
问答题公平理论，需要层次理论和双因素理论的主要观点是什么？
单选题强调内在奖励与外在奖励之间关系的理论是（）。A双因素理论B认知评价理论C强化理论D期望理论
单选题对于设计有效的业绩评价体系具有指导意义的激励理论是（）。A过程型激励理论B内容型激励理论C双因素理论D挫折理论
单选题下列哪项是强调内在奖励与外在奖励之间关系的理论？（）A双因素理论B认知评价理论C期望理论D强化理论
问答题兹伯格的双因素理论中有哪两个因素？分别有什么含义？关系是什么？其中奥德菲的什么理论对其做出解释？
问答题双因素理论的基本内容是什么？在现实管理实践中如何运用这种理论？